Im Arbeits- und Wohnbereich des Hofs Altenberg begleiten und unterstützen wir Menschen im Autismus-Spektrum professionell und individuell. In ländlicher Umgebung bieten wir einen Lebens- und Arbeitsraum, in dem Natur und Tiere einen wichtigen Bestandteil unserer Arbeit bilden. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass intensive Erlebnisse in der Natur und die Arbeit mit Tieren wesentlich zur Entwicklung und Lebensqualität beitragen können.

Das erwartet Sie

• Gemeinsam gestalten: Sie entwickeln im Leitungsteam die fachlichen, personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Bereiche Wohnen und Arbeit weiter.
• Verantwortung teilen: Sie treffen Entscheidungen gemeinsam. Aufgaben, Zuständigkeiten und Themenschwerpunkte werden im Leitungsteam entsprechend den jeweiligen Kompetenzen und Stärken verteilt.
• Schwerpunkte übernehmen: Für ausgewählte Themen- und Verantwortungsbereiche übernehmen Sie die federführende Steuerung und bringen Ihre fachliche Expertise gezielt ein.
• Qualität sichern: Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für eine hohe pflegerische und pädagogische Qualität und gestalten bedarfsgerechte Unterstützungsangebote weiter.
• Teamkultur stärken: Sie fördern eine vertrauensvolle, wertschätzende und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit und schaffen Raum für Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen.
• Netzwerke gestalten: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Behörden sowie internen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung und fundierte Berufserfahrung, z. B. als Dipl. Fachsozialbetreuer:in BG/BA, Dipl. Sozialpädagoge:in oder in einer vergleichbaren Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Behindertenarbeit
• Freude an kooperativer Führung, geteilter Verantwortung und gemeinsamer Entscheidungsfindung
• hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungsfreude in Veränderungsprozessen
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag einer sozialwirtschaftlichen Organisation

Wir bieten

• eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• ein innovatives Führungsmodell der geteilten Leitungsverantwortung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
• vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, extern sowie in unserer Diakonie-Akademie
• Bezahlung laut Kollektivvertrag Diakonie; monatliches Mindestbruttogehalt ab
  € 2.933,20 zzgl. Leitungszulage bei Vollzeitanstellung (37 Wochenstunden); Mehrzahlung je nach Vordienst- und Ausbildungszeiten

Wir freuen uns auf Menschen, die Führung gemeinsam gestalten und ihre fachlichen und persönlichen Stärken in unser Leitungsteam einbringen möchten.