Skip to main content
Lebenslauf anlegen - Einfache Bewerbung auf tausende Jobs.

Assistenz Leiter Jobs

Sortieren nach: -

Job Post Details

Sekretariat/Assistenz des Leiters der Abteilung Corporate Accounting and Reporting (m/w/d) - job post

Voestalpine AG
3.3 von 5 Sternen
Voestalpine-Straße 1, Linz, OÖ
Vollzeit
Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

Voestalpine-Straße 1, Linz, OÖ

Vollständige Stellenbeschreibung

  • Job-ID: V000012154
  • Einsatzort: Linz
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Organisation von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
  • Office-Management: Korrespondenz, Reiseorganisation und -abrechnung, Zeitwirtschaft
  • Eigenverantwortliche Erledigung allgemein administrativer Aufgaben sowie Unterstützung des Abteilungsleiters und des Teams
  • Erstellen von Präsentationen in Deutsch und Englisch
  • Eigenverantwortliche Koordination der Budgetierung in der voestalpine AG (Holding) bis zur Präsentation an den Vorstand der voestalpine AG
  • Vertretung Assistenz Finanzvorstand der voestalpine AG

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Kommunikative Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit einer Lehre 2.947,89 brutto (14 mal p.a.), mit einer abgeschlossenen HAK-Matura 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Aus-und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärzt:in
  • Dienst-Handy
  • Dienst-Laptop
  • Essenszulage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Home-Office
  • Job Rad
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Parkplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
  • Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Stahlstiftung
  • Strukturierte Einschulung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf


Das sind wir

Der Bereich Corporate Accounting and Reporting ist im Auftrag des Vorstandes der voestalpine AG für die Erstellung des Einzelabschlusses der voestalpine AG sowie für die Erstellung und Konsolidierung des Konzernmonatsberichts der voestalpine nach IFRS verantwortlich.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auch die Bereitstellung eines konzernzweiten web-basierten Konsolidierungs- und Reportingsystems inkl. zentraler Wartung und Weiterentwicklung sowie die fachliche und IT-technische Unterstützung der Anwender in den Gesellschaften bzw. Divisionen.

Des Weiteren fungiert der Bereich Corporate Accounting and Reporting auch als Ansprechpartner für UGB und IFRS-Fragestellungen im Bereich der Bilanzierung und für die Implementierung von IFRS-Neuerungen im Konzern.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348
Fachbereich:
Harald Mair
+43 50304 15 8867

Erhöhen Sie die Chance auf Ihren TraumjobLaden Sie Ihren Lebenslauf hoch