Ev Group Jobs
- EV GroupSankt Florian, OÖ
- Proaktive Suche nach Cyberbedrohungen und hochentwickelten Angreifern (APTs) im globalen Unternehmensnetzwerk.
- Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus.
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- Gehalt-Suche: Cyber Threat Intelligence Analyst (m/w/x) - Operative Security Gehälter
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW oder vergleichbare Qualifikation).
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
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- Gehalt-Suche: Mitarbeiter (m/w/x) im Qualitäts- und Umweltmanagement Gehälter
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- Österreich, St. Florian am Inn (HQ)Customer Support und SalesCustomer Support / ServiceFeste AnstellungVollzeitBerufseinstieg.
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- Gehalt-Suche: Mitarbeiter (m/w/x) Internationale Auftragsabwicklung (Parts & Services) Gehälter
- Entwicklung von Applikationen auf Basis dieser Modelle zur Gewinnung simulationsgestützter Erkenntnisse und zur Unterstützung von Engineering-Prozessen.
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- Gehalt-Suche: Simulation & Digital Solutions Scientist (m/w/x) Gehälter
- FastnedWien, W
- Research and analyse potential charging station locations based on traffic data, EV adoption trends, and competitive landscape.
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- Gehalt-Suche: Haustechniker für HKLS Anlagen (m/w/x) Gehälter
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- Auf- und Abbau von PC-Arbeitsplätzen.
- Garantie- und Reparaturabwicklung mit Lieferanten.
- Verwaltung und Inventarisierung unseres Equipments in einer Datenbank.
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- Gehalt-Suche: IT Helpdesk Mitarbeiter (m/w/x) Schwerpunkt Hardware Gehälter
- Rückmeldung der durchgeführten Arbeiten im SAP System.
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS Office).
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- Gewährleistung eines nahtlosen Wissenstransfers zwischen den Kollegen.
- Test und Qualitätssicherung der Prozesse inklusive Dokumentation.
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- Gehalt-Suche: Verfahrenstechniker / Prozessentwickler (m/w/x) Gehälter
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Endpoint Security.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projektfortschritten.
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- Gehalt-Suche: IT Projektmanager (m/w/x) - Endpoint Security Gehälter
- Eigenständige Pflege und Aktualisierung von Environment, Health and Safety (EHS)-relevanten Kennzahlen, Listen und Präsentationen.
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- Gehalt-Suche: Teamassistenz Health & Safety Management (m/w/x) - Teilzeit 30h/Woche Gehälter
- Durchführung von Audits und Sicherheitsbegehungen sowie Analyse und Dokumentation von Vorfällen.
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- Materialbereitstellung für den Reinraum sowie Verwaltung von Kundenmustern.
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- In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Datacenterbetriebs.
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Job Post Details
Cyber Threat Intelligence Analyst (m/w/x) - Operative Security - job post
Arbeitsort
Vollständige Stellenbeschreibung
Bist du bereit, Angreifern einen Schritt voraus zu sein? Als Cyber Threat Intelligence Analyst (m/w/x) bist du das Frühwarnsystem unseres internationalen High-Tech-Unternehmens.
Du wartest nicht, bis es brennt, sondern analysierst Taktiken im Vorfeld. Also werde Teil unseres IT-Security-Teams und sorge aktiv dafür, dass unsere globalen Innovationen und Geheimnisse kompromisslos geschützt bleiben.
Was dich erwartet:
- Threat Detection & Hunting:
Proaktive Suche nach Cyberbedrohungen und hochentwickelten Angreifern (APTs) im globalen Unternehmensnetzwerk. - Mustererkennung:
Analyse von Angreifer-Taktiken (TTPs) basierend auf Frameworks wie MITRE ATT&CK und Ableitung konkreter Abwehrmaßnahmen.
- Malware- & Indikatoren-Analyse:
Untersuchung schadhafter Artefakte und Extraktion operativer Indikatoren (IoCs), um unsere Erkennungssysteme (SIEM/EDR) zu speisen.
- Vulnerability Contextualization:
Bewertung technischer und organisatorischer Schwachstellen im Kontext der aktuellen globalen Bedrohungslage.
- Prozess-Automatisierung:
Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Automatisierungs-Spezialisten, um wiederkehrende Analyseprozesse und Bedrohungsdaten-Feeds effizient in smarte Workflows zu gießen.
- Vernetzer Schutz:
Enge Zusammenarbeit mit dem Incident Response Team (DFIR) und dem SOC zur schnellen Eindämmung von Sicherheitsvorfällen.
Was du mitbringst:
- Fundament:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder eine abgeschlossene Ausbildung/Matura mit Informatikschwerpunkt und entsprechender relevanter Berufserfahrung.
- CTI-Fachwissen:
Solides Basiswissen im Bereich IT- & Netzwerksicherheit sowie aktueller Angriffsvektoren und Abwehrmethoden.
- Analytisches Mindset:
Ein gutes Verständnis dafür, wie strukturierte Daten (z. B. Logfiles, JSON) aufgebaut sind, um Logiken für automatisierte Analysen zu definieren (reine Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich).
- Analytischer Fokus:
Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge und Logdaten zu korrelieren, um Muster zu erkennen.
- Mindset & Soft Skills:
Eigeninitiative, Belastbarkeit bei Sicherheitsvorfällen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit mit englischsprachigen Threat Reports und im internationalen Team.
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 51.100 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus
Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder
Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.
INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Noch Fragen?
Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!
Unser Recruitingteam v.l.n.r.:
- Franziska Schredl
- Sandra Reisinger
- David Matheis
- Adolf Hanke
- Martin Steinmann
- Franziska Dentler
- Isabel Bühner
- Margit Feuerecker