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Felgner Personal Jobs

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    • Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner.
    • Sie sind für die selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen zuständig.
    • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese…
    • Ausbildung in diesem Bereich oder bereits Verkaufserfahrung vorhanden.
    • Bitte überprüfe deine Daten in den rot umrahmten Feldern und versuche es anschließend…
    • Seit über 70 Jahren entwickeln und fertigen wir technische Kunststoffkomponenten und Systemlösungen für Anwendungen in den Bereichen Bahn-, Aufzugs- und…
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalabrechnung für alle Dienstnehmer*innen in Deutschland.
    • Entlastung und Unterstützung der Kund*innen.
    • Und begleitest deine Gruppen zum gemeinsamen Mittagessen im Hotel oder zum legendären Montags-Grillfest am Grillplatz.

Job Post Details

Personalverrechner:in - job post

ASFINAG
4.0 von 5 Sternen
Salzburg
Teilzeit, Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Arbeitsort

Salzburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Menschenkenner
Standort: Wien Austro-Tower, Salzburg

Personalverrechner:in

(w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit
Eintritt: ab Oktober 2026

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Wir wachsen – aufgrund unserer Insourcing-Strategie bauen wir die Personalverrechnung gezielt aus und suchen Verstärkung. Sie sind jemand, den Genauigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und der Blick über den Tellerrand auszeichnen. Als Personalverrechner:in bringen Sie Ihr Know-how ein, übernehmen Verantwortung und überzeugen mit Teamfähigkeit sowie echter Hands-on-Mentalität. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam smarte Lösungen gestaltet und Prozesse nachhaltig weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen die laufende Gehaltsabrechnung durch
  • Sie verwalten und pflegen die Stammdaten gemeinsam mit den verantwortlichen Personalmanager:innen
  • Sie übernehmen die Zeitwirtschaft, inklusive Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeit- und Gleitzeitkonten sowie der Erfassung und Prüfung von Fehlzeiten
  • Sie stehen als Ansprechpartner:in für Anfragen zur Gehaltsverrechnung sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Auskünfte zur Verfügung
  • Sie sind Kontaktperson für Behörden im Zuge der außerbetrieblichen Abrechnung (ÖGK, AMS, Finanzamt usw.)
  • Die Einhaltung aller gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen hat für Sie höchste Priorität
  • Sie haben Freude an der Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Systemumgebung sowie an der Mitarbeit an Konzernprojekten (zB Zeitwirtschaftsprojekte, Weiterentwicklung der SAP ESS & Fiori Prozesse,…)
  • Die Erstellung themenspezifischer Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein abgeschlossenes Diplom zur Personalverrechnung (WIFI oder gleichwertig)
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung; Erfahrung mit SAP S4 HANA ist von Vorteil
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion sowie eine genaue Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit, Initiative und Lösungsorientierung sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
  • Sie sind offen für neue Themengebiete und Weiterentwicklungen

Unser Angebot:

  • Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Ihre Stärken einzusetzen.
  • Für die Position ist ein Mindestgehalt von EUR 3.732,61 brutto/Monat bei Vollzeit und je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office.
  • Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.
  • Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Kinderbetreuung, über Essenszuschuss bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket).
  • Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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