In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die Weiterentwicklung unseres Großkundengeschäfts. Eigenverantwortung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken sind dabei die Basis für Ihren Erfolg. Willkommen im WIR!

• Sparring-Partner:in der Bereichsleiterin Großkunden bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
• Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen, Transformationsvorhaben und bereichsinterner wie -übergreifender Projekte
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports und Unterlagen für Führungsgremien und das Top-Management
• Zentrale Koordination von Themen, Stakeholdern und Kommunikationsströmen innerhalb und außerhalb des Bereichs
• Gestaltung und Moderation von Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Prozessen und Organisation unter Anwendung agiler Arbeitsweisen
• Unterstützung der Bereichsleiterin bei ausgewählten Steuerungs-, Planungs- und Governance-Aufgaben

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management sowie unterschiedlichen Expert:innen bereichsübergreifend über das gesamte Unternehmen
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Netzwerk der Raiffeisenbankengruppe
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Initiative, Flexibilität und nachhaltige Ideen
• Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert

Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 4.285,71 auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 60.000) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank, Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren strategisch geprägten Funktion
• Erfahrung im Projekt-, Transformations- oder Business Management sowie Interesse an modernen und agilen Arbeitsweisen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und auf Managementebene adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Diskretion
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung im Einsatz moderner KI-Tools zur Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Informationen