Junior Sales Manager Jobs

GEMEINSAM SIND WIR STARK
Die Bank Burgenland ist als Universalbank Teil der GRAWE Bankengruppe und bietet ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern für Privat- und Firmenkund:innen. Der Bereich Capital Markets fungiert als Schnittstelle für festverzinsliche Produkte zwischen Emittenten und institutionellen Investoren und entwickelt Kapitalmarktprodukte, die auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Da wir uns laufend weiterentwickeln, suchen wir SIE, damit Sie mit uns – einem eingespielten, erfolgreichen Team – unsere Kundenbasis durch Kompetenz und Innovationskraft begeistern!

Das erwartet Sie

• Sie erhalten eine fundierte Ausbildung zur Kundenbetreuer:in im Bereich Capital Markets
• Sie begleiten und unterstützen das bestehende Senior-Team bei der Beratung und Betreuung von Geschäftskunden (wie z.B. Banken, Versicherungen, Pensionskassen)
• Nach der Ausbildungsphase betreuen Sie selbständig ein hochwertiges Kundenportfolio und unterstützen das Team in der Akquisition neuer Kunden sowie bei der Entwicklung von Produktideen
• Als Teil eines hoch motivierten Teams sind Sie ein wichtiger Garant für das Erreichen unserer ambitionierten Ziele

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche gemacht und fühlen sich bereit für eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Sales Talent voll ausleben können
• Interesse für den Kapitalmarkt sowie eine ausgezeichnete Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Folge passende Produkte zu verkaufen
• Die Freude, in einem homogenen Team seine Stärken einzubringen
• Persönliche Stärken: Teamorientiertheit, Stressresistenz, Zuversicht, Authentizität

Das bieten wir

• Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
• Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann
• Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
• Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg
Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 43.300,
• - im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung

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