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Kintec Recruitment Jobs

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    • In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Gewinnung neuer Talente und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess.
    • Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln.
    • Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich.
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    • Own and manage full-cycle recruitment processes, from intake to offer acceptance.
    • Act as a trusted advisor to hiring managers, ensuring clarity on role…
    • Organisation von und Teilnahme an Jobmessen, Schulbesuchen und Recruiting-Events.
    • Operative Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen z.B.
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    • Mitarbeit bei der Prozessstandardisierung der Projektierung MS/NS.
    • Abgeschlossene HTL-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. oder…
    • Eigeninitiative und Kundenorientierung für effiziente Prozesse sind hierbei die Basis.
    • Daher setzen wir auf Gleitzeit und die Möglichkeit, bequem im Home Office…
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    • Idealerweise bringen Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich als Installations- und Gebäudetechniker/in mit oder haben eine…
    • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Absolventen, HKLS-Techniker/in, technische/r Zeichner/in) oder sind HKLS-Techniker/in und möchten nun…

Job Post Details

Recruiter*in (m/w/d) - job post

ELIN GmbH
Wien, W
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

Wien, W

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Gewinnung neuer Talente und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess.

Ihre Aufgaben
  • Professionelle Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsgestaltung für unterschiedliche Positionen
  • Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Jobinserate auf relevanten Recruiting-Plattformen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. Koordinierung externe Personaldienstleister
  • Betreuung der Bewerber*innen während des gesamten Auswahlprozesses
  • Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten (zB. Jobmessen)
  • Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien
  • Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie bei Projekten zur Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses und dezentralen Onboardings
  • Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Studium oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Personalmanagementinhalten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen
  • Erfahrung im Recruiting von gewerblichem Personal von Vorteil
  • Souveräner Kommunikationsstil und sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bei zeitlich hoher Flexibilität ist auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich
Wir bieten Ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 55.000,
  • - brutto pro Jahr (Vollzeitbasis). Das Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen.
  • Arbeitsort: Wien oder Linz – je nach Wohnortnähe
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit im Personalteam
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
  • Essenszuschuss (6€ pro Anwesenheitstag)
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing, das sowohl für den Arbeitsweg als auch für die Freizeit genutzt werden kann
  • Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events
Kontakt

ELIN GmbH
Pfarrgasse 75, 1230 Wien

Haben Sie noch Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Karin Staber, MSc
Tel.: +43 (0) 5 9902 - 30630

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