Payroll Manager Jobs
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- SPIE Germany Switzerland Austria GmbHWien, W
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Controllings mit Kennzahlen, Reports und Analysen für unsere österreichischen Gesellschaften.
- Communardo GmbHWien, W
- Du bist erste Anlaufstelle vor Ort, Sparringspartner*in für Management und C-Level und bringst dich sowohl in operative als auch strategische HR-Themen ein.
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- Riedel CommunicationsWien, W
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern.
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- EatHappy AustriaWien, W
- Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Managers.
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- Gehalt-Suche: HR Manager (m/w/d) Gehälter in Wien, W
- CONSULTATIO Holding International...Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 44.800,-.
- Alle CONSULTATIO Holding International Wirtschaftsprüfung GmbH Jobs anzeigen – Jobs in Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W – Fachwirt - Steuer (m/w/d) Jobs - Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
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- Hottinger, Bruel & KjaerGraz, ST
- Du bist zentraler Ansprechpartner für unser HR-System Workday und arbeitest eigenverantwortlich mit allen Modulen wie z. B. Zeitwirtschaft, Recruiting,…
- Alle Hottinger, Bruel & Kjaer Jobs anzeigen – Jobs in Graz – Personalmanager (m/w/d) Jobs - Graz, ST
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- CONSULTATIO Holding International...Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe von EUR 100.000,-.
- Du erstellst selbstständig Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für…
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- Gehalt-Suche: Steuerberater mit Partnerschaftsoption (all genders) - 40h Gehälter in Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- SCHIESSER GmbHLinz, OÖ
- Im modernen Retail geht es um mehr als nur Produkte – es geht um echte Begeisterung und den Moment, in dem Service zum Erlebnis wird.
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- Du berätst (inter-)nationalen Klienten professionell und laufend in allen…
- NovaTaste AustriaSalzburg, S
- Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen.
- Berger Logistik GmbHWörgl, T
- Stell Dir vor, Du hast mehr als nur einen Job.
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- Als Head of HR übernimmst du die strategische und operative…
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- fonioWien, W
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- CONSULTATIO Holding International...Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von EUR 49.000,- (kein All-In).
- Du begleitest GPLA Prüfungen und Rechtsfälle.
- Infoniqa Holding GmbHÖsterreich
- Mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum dabei, zentrale Geschäftsprozesse einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten…
Job Post Details
Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d) - job post
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Wien, W
Festanstellung, Vollzeit
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Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Festanstellung
- Vollzeit
Arbeitsort
Wien, W
Vollständige Stellenbeschreibung
Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)
Einsatzort: WienKennziffer: 2026-1043
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Controllings mit Kennzahlen, Reports und Analysen für unsere österreichischen Gesellschaften
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte
- Sparringpartner für unsere HR Business Partner bei vergütungs- und datenbezogenen Fragestellungen
- Weiterentwicklung unserer Compensation & Benefits Prozesse sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden, Prämienberechnungen und Vergütungsanalysen
- Begleitung der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Aufbau transparenter Vergütungsstrukturen
- Entwicklung und Optimierung von Richtlinien, Templates und Standards für eine einheitliche Vorgehensweise innerhalb der SPIE Austria Gruppe
- Mitwirkung beim Aufbau von Stellenstrukturen und Grading-Ansätzen
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors sowie Verbesserung von Datenqualität und HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und den lokalen HR-Teams unserer Gesellschaften
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, HR Controlling, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität
- Kenntnisse im Bereich Vergütungsstrukturen, Gehaltsrunden und HR-Prozesse
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, BMD oder vergleichbaren Lösungen, von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Stabsfunktion in direkter Zusammenarbeit mit der Leiterin People & Culture im Geschäftsbereich Austria
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Die Chance, Compensation, HR Controlling und HR-Prozesse in einer wachsenden Unternehmensgruppe mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit engagierten HR Business Partnern in unterschiedlichen Geschäftseinheiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE Gruppe
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und Home-Office
- Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
- Attraktive Sozialleistungen Essenszuschüsse, Firmenradleasing, Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämien sowie Getränke
Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 75.000. Das konkrete Gehalt wird abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart.
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
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