Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

WAS DICH ERWARTET

Recruiting: Du verantwortest das Recruiting & Talentmanagement unserer Young Talents der Zentrale Wien und unterstützt bei internationalen Recruiting Prozessen für Mitarbeiterpositionen.

Business Partnering: Du begleitest die Young Talents über ihre gesamte Zeit bei uns hinweg und verantwortest die Ausbildungskoordination unserer Trainees. Angebote wie unser Mentoring und Buddy Programm werden von dir maßgeblich mitgestaltet und vorangetrieben.

Aufgaben und Projekte: Du übernimmst abwechslungsreiche organisatorische und administrative Tätigkeiten. Zusätzlich bearbeitest du eigenständig Projekte und bringst deine Ideen ein, um Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten.

Events und Karriereformate: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Recruiting- sowie Mitarbeiterveranstaltungen und repräsentierst das Unternehmen im Rahmen von diversen Karriereformaten online und vor Ort.

Wichtige Kennzahlen: Du wertest wichtige Recruiting Kennzahlen aus und bereitest die Daten so auf, dass das Team fundierte Entscheidungen treffen kann.

WAS DU MITBRINGST

Dein Bildungsweg: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Fokus auf Personal-, Arbeits- oder Organisationsmanagement.

Deine Stärken: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen: Du konntest bereits Erfahrung im Recruiting sammeln und weißt wie ein HR-Bereich effizient arbeitet.

Deine Motivation: Du arbeitest gerne im Team und bringst viel Engagement und Eigeninitiative mit. Außerdem kombinierst du lösungsorientiertes Denken mit einer hohen Team- und Dienstleistungsorientierung.

Deine Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist äußerst sorgfältig, strukturiert und selbstständig. Du behältst den Überblick über Aufgaben und Projekte – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig anfallen.

WAS WIR BIETEN

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.

Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Für die Position als Recruiter und Business Partner (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.100 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com

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Sarah Ehrfurt

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