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Senior Project Engineer Jobs

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    • Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit…
    • Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA), realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb.
    • Coordinating with the project Electrical Project Manager to review any design requirements.
    • Supervising on-site electrical operations and reporting any major…
    • Du übernimmst das Construction Management von Projekten mit Schwerpunkt TGA.
    • Als zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden verantwortest du technische,…

Job Post Details

Senior Project Manager - Delivery (all genders) - job post

FREQUENTIS COMSOFT GmbH
Wien, W
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Arbeitsort

Wien, W

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Im Bereich Air Traffic Management entwickeln und betreiben wir hochverfügbare Lösungen für Sprachkommunikation, Datenintegration, Luftraumüberwachung und Entscheidungsunterstützung. Damit unterstützen wir Fluglots:innen und Pilot:innen auf der ganzen Welt bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe: die Sicherheit im Luftverkehr jederzeit zu gewährleisten.

Aufgaben
  • Sie übernehmen gemeinsam mit dem Lead System Engineer die kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung für internationale Kundenprojekte.
  • Sie koordinieren Teams, überwachen Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards und unterstützen Kunden bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse hin zu Rechenzentrums-basierten Lösungen.
  • Sie stellen die Einhaltung und Nachverfolgung vereinbarter Ziele und Projektstandards sicher.
  • Sie führen ein kontinuierliches Projektcontrolling durch und sorgen für eine transparente Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement und reagieren proaktiv auf sich verändernde Rahmenbedingungen.
Qualifikationen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt IT und/oder Telekommunikation.
  • Sie bringen mindestens acht Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte mit.
  • Sie haben Projektteams erfolgreich geführt und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
  • Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher – sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Internationale Reisetätigkeit von ca. 20 % stellt für Sie kein Hindernis dar.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenzen und begegnen Herausforderungen im Team sowie im Kundenkontakt stets lösungsorientiert und professionell.
    • Idealerweise bringen Sie Erfahrung oder ein starkes Interesse im Bereich Luftfahrt mit und sind motiviert, sich in diesem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.


Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.




VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME OFFICE /
MODERNES
ÖFFI TICKET /
MENTORING
AUS- UND
FITNESS /

ARBEITSZEIT
RESTAURANT
WORKATION
IT-EQUIPMENT
PARKPLATZ
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
JOBRAD

Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 56.605,00 Brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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