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Job Post Details

Student Job (all genders) - Data Engineering, 25h/week - job post

VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe
Wien, W
Teilzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit

Arbeitsort

Wien, W

Vollständige Stellenbeschreibung

  • Stadt Wien
  • Dienstalter Einstiegsposition
  • Arbeitsmodus hybrid
  • Positionstyp Teilzeit
  • Geschlecht all genders
  • Startdatum ehestmöglich
  • Aktiver Schritt Informieren
  • Bewerben
  • Kennenlernen
  • Durchstarten

Ihre Aufgaben

  • Praktische Erfahrung durch Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer schlanken Reporting-Anwendungen sammeln, um sich ändernde Geschäftsanforderungen zu erfüllen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Dashboards, Reports und analytischen Tools, die relevante Erkenntnisse für Stakeholder liefern
  • Mitwirkung bei Datenaufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung, um verlässliche Reporting-Ergebnisse sicherzustellen
  • Erstellung detaillierter Dashboards und Apps für anwendungsfallspezifische Geschäftsanforderungen
  • Einbringen von Ideen zur Verbesserung bestehender Reporting-Prozesse durch Automatisierung, Standardisierung und datengetriebene Ansätze
    • Unterstützung von Projektarbeiten durch Prozessdokumentation, Erstellung von Analysen und Bearbeitung von Ad-hoc-Reporting

Ihr Profil

  • Laufendes Studium in Data Science, Wirtschaft, Finanzen, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich
  • Sicherer Umgang mit analytischer Software wie R, Power BI, SAC oder vergleichbaren Tools
  • Erfahrung in der Programmierung im Unternehmensumfeld, zum Beispiel mit R, VBA, Python, Bash
  • Interesse an Data-Warehouse-Lösungen wie SAP, Oracle oder MS SQL ist von Vorteil
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind ein Plus

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • 37,5 Stunden Woche
  • Home Office Starterpaket
  • Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)

Gehalt und Rabatte

  • Attraktives, marktkonformes Gehalt
  • Vergünstigte Versicherungsprodukte
  • Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
  • Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

Entwickeln und Lernen

  • Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
  • Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
  • Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
  • Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
  • Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
  • Sprachkurse

Gesundheit und Sport

  • Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
  • Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
  • Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
  • Laufevents wie der Vienna City Marathon
  • VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion

Familie

  • Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
  • Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
  • Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
  • Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
  • Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
  • Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

Events & Corporate Volunteering

  • (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
  • VIG Get-together
  • Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
  • Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

Arbeiten im Ringturm

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
  • Absperrbarer Fahrradabstellraum
  • Duschen
  • Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
  • Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
  • Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
  • Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
  • Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
  • Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
  • Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
  • Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit Sonnenstrom

Virtueller Rundgang

Zusammenarbeit und Purpose

  • VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit
  • Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
  • Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
  • Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
  • Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
  • Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
    • Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund:innen am Herzen liegen.


  • Unsere Mission

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Gehalt von EUR 2.074,46 brutto für 25 Stunden pro Woche.
Diese Teilzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen und vorläufig auf zwei Jahre befristet.


Keyfacts

  • Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
  • Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
  • In 30 Ländern tätig
  • Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
  • Rund 36 Mio. Kund:innen
  • VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
  • Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

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Recruiting Kontakt

© Martin Marschall
Krisztina Szabo +43 50 390 20251 krisztina.szabo@vig.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal!

© VIG
Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir. (YouTube) Link


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So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

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