Wrs Personalmanagement Jobs

Mein Tätigkeitsfeld:

• Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
• Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
• Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
• Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
• Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
• Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.

• ein unbefristeter Vertrag
• ein sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• eine gründliche Einschulung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein flexibles Gleitzeitmodell
• ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,00 mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• eine performance-abhängige Prämie

Das bringe ich mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
• Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit