Richtlinien zur Aufnahme von Jobbörsen
Richtlinien zur Aufnahme von Jobbörsen
 

Richtlinien zur Einbindung auf Indeed

Wir können nur Jobbörsen einbeziehen, die aktuelle und kostenpflichtige Stellen auf Ihrer Webseite anbieten. Diese Stellen müssen direkt von einem befugten Vertreter des Arbeitgebers veröffentlicht worden sein. Bitte machen Sie vollständige Angaben zum Firmennamen, Standort, Jobtitel und stellen Sie sicher, dass die Stellenbeschreibung detaillierte Angaben beinhaltet. Bewerber müssen die gesamte Stellenbeschreibung ohne Anmeldung einsehen können und sich ohne Gebühr bewerben können. Auf die Privatsphäre und vertrauliche Informationen von Bewerbern muss Rücksicht genommen werden.

Webseiten, die eine kostenlose Schaltung anbieten, Jobs crawlen oder diese von anderen Webseiten beziehen bzw. weiterveröffentlichen, können nicht eingeschlossen werden.

Ihre Webseite sollte klare Angaben zu einer Kontaktadresse sowie eine direkte Anschrift beinhalten und darf keine übermäßige und irreführende Werbung aufweisen. Auch muss Ihre Webseite ein gewisses Volumen an organischem Besucherverkehr im Verhältnis zu Ihrem Stellenvolumen vorweisen können.

Indeed behält sich das Recht vor, Webseiten, die sich nicht an die vorherig genannten Richlinien halten, oder die zu häufigen Beschwerden von Nutzern oder zu Spam führen, aus unseren Suchergebnissen zu entfernen.