Österreichische Post AG
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Bewertungen für Österreichische Post AG zum Thema Geschäftsleitung

Jobtitel
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Standort
Österreich34 Bewertungen
12 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 50 Bewertungen ansehen
Hervorgehobene Bewertung
Österreichische Post AG hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Grundsätzlich alles super. Nur Innovationen sind schwer durchzusetzen.
Vorteile
Viele Sozialleistungen
Nachteile
Keine Klimaanlagen in den Büros
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Kollegen und Vorgesetzte
es war ein sehr gutes Betriebsklima

arbeit war sehr genau

Arbeitszeit war auch in Ordnung
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Keine Bereitschaft des Vorstands auf Arbeitnehmer einzugehen. Unberechenbare Zeitvorgaben. Überstunden ohne Ende ( Vorteil diese werden ausbezahlt. Keine Freizeitplanung möglich. Betriebsklima furchtbar, Angestellte sollen sich nicht miteinander unterhalten.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viele Dinge die ich verändern wollte durfte ich auch verändern. Mir macht es Spaß neue Prozesse zu entwickelen, einzuführen und umzusetzen. Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr wenn ich ihn brauche.
Vorteile
Kantine im Haus, Viele Sozialleistungen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
schwaches Management
Abteilungsdenken
typischer Tag: Projektmanagement
War diese Bewertung hilfreich?
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
alles in einem ist dieser Beruf mit sehr viel Stress und Zeitdruck verbunden.
einer der wenigen Vorteile ist das man sich seine Zeit selbst einteilen kann und man draußen sein "eigener" Chef ist.

umso schneller man ist umso mehr Freizeit hat man.

Da derzeit (ca. 1 Jahr) höchster Personalmangel herrscht, ist die Stimmung unter den Mitarbeitern ziemlich mies.

Mitbesorgungen ohne Ende, da man nicht alles liegen lassen kann.
Vorteile
halbigs gute Arbeitszeiten
Nachteile
viel Arbeit für wenig Geld
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der druck durch das Unternehmen wird in den letzten Jahren zu groß. Beispiel: wir waren vor 20 Jahren 98 Mitarbeiter, jetzt nur mehr 26 für das gleiche Gebiet.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
- zu viel Mehrarbeit, wenig Freizeit
- ich habe gelernt mit Leuten und Druck bzw.
Stress im Alltag umzugehen
- die Kollegen waren in Ordnung jedoch gab es keinen Zusammenhalt
- das schwierigste war ein Mittelmaß zu finden wie man an die neuen Arbeitsprozesse bewältigt, und im Zeitramen des erlaubten blieb.

- man ist immer draußen, und mit Leuten in Kontakt zu kommen
Vorteile
eigenständige Arbeit außer Haus
Nachteile
zu viele Arbeitsprozesse werden vorgeschrieben, keine eigenständige Arbeitsweise erwünscht
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
das Wichtigste ist,man kann selbstständig arbeiten.
Image wird immer schlechter!

Die besseren Leute haben schon aufgehört oder sind gegangen worden, weil Sie eine andere Meinung hatten,als die sogenannten Vorgesetzten.
Vorteile
günstiges Mittagessen
Nachteile
keine Anerkennung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
siehe vorige Bewertung, keine grundlegende Veränderung.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vorbereitung am Zustellertisch
Viele Einzelheiten beachten und immer wieder Erneuerung im Tagesablauf

Kollegen nicht alle kollegial aber doch immer untereinander unterstützt

Mit den Vorgesetzten nicht immer einfach im Umgang mit Überstunden machen Mitnahmen usw.

Das positivste ist die selbständige Zeiteinteilung mehr oder weniger,

der Umgang mit vielen verschiedenen Menschen und vor allen nicht in einem Büro eingesperrt zu sein.
Vorteile
Selbständiges Arbeiten
Nachteile
Jedem Wetter ausgesetzt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Arbeit ist immer die selbe und leider sehr unterfordernd für höher Ausgebildete Mitarbeiter. Das Gehalt ist für alle gleich, egal ob man einen Abschluss hat oder nicht. Trotz hoher Gewinne der Firma, müssen Kassenfehlbeträge selbst behoben werden. Und das bei einem Mindestgehalt von 1050 netto für 38,5 Std.

Arbeitsklima ist super und Mitarbeiter wünsche bei Versetzungen usw. werden berücksichtigt. Dieser Job ist für Berufsanfänger geeignet.
Vorteile
Essensbons, eigene Kontoüberwachung
Nachteile
Kunden Unzufriedenheiten die nichts mit dieser Tätigkeit zu tun haben.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kollegen einwandfrei
Management nicht menschlich.
Als Springer muss man alles können.

Bankwesen ,Filialleitung Telekom Postdienstleistungen

Verkauf,
Vorteile
sicheres gehalt
Nachteile
zu wenig Personal
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