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Bewertung für Action

Action in Bezirk Horn

1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
20. Juni 2017
Ich arbeitete nur wenige Tage bei Action, wer schon lange im Einzelhandel tätig ist, und fängt dann dort an, der ist entweder geistig anspruchslos oder in Geldnot. Also, ich fange mal bei den positiven Punkten an: + Kollegen grossteils freundlich + schnelle und einfache einarbeitung + Preise sind wirklich sehr günstig, kommt mir schon fast so vor, also kauft man bei WISH ein. Nun, hier die negativen Punkte. - Kunden dürfen NICHT gegrüsst werden (Ausnahme bei der Kassa) - Kunden dürfen NICHT beraten werden - Ich MUSS die Kunden um Wechselgeld anbetteln, den wenn das Wechselgeld aus ist, gibts keinen Nachschub. - Aufgerissene Ware (vor allem Kleidung) darf ich als Mitarbeiter NICHT wegräumen, ich soll es beinhart liegen lassen, egal ob es wie auf dem Schlachtfeld aussieht. - die Reklamation / Umtausch - Regeln sind der Hammer: Umtausch nur innerhalb 8 Tagen. - Ich persönlich bin kein Fan davon, wenn sich alle von Anfang an dutzen, fördert vielleicht zwar den Teamgeist, aber es muss jeder für sich selbst wissen ob SIE oder DU, ich finde kein Chef / keine Firma hatt das Recht einem so eine Entscheidung abzunehmen, - Mitarbeiter Rabatt (LOL) ist 15% ABER auf max.500€ pro Jahr UND der Mitarbeiter Rabatt darf NUR eine halbe Stunde VOR Geschäftsbeginn, und eine halbe Stunde NACH Geschäftsbeginn eingelöst werden. - Ich darf mich mit der Arbeitskleidung NICHT in der Öffentlichkeit zeigen - Ich darf keine Familie, Freunde, Bekannten bei der Kassa bedienen (bei diesem Punkt aber ist es bei allen Geschäften, nur wird diese Regel nicht ernst genommen, da dürfte ich ja keinen - mehr...
Bewertungen nach Kategorie
2,0Work-Life-Balance
2,0Vergütung/Leistungen
3,0Jobsicherheit/Karriere
2,0Geschäftsleitung
1,0Unternehmenskultur
Vorteile
Wer wirklich anspruchslos ist oder schnell einen Job braucht, ist hier genau richtig
Nachteile
Die Nachteile in dieser Firma sind nicht auf einer Hand abzählbar.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
27. Mai 2020
Gleiche Stelle
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) - Leobendorf, NÖ
Mitarbeiter in dieser Filiale sind verlogen um sich bei der Filialleiterin einzuschleimen um gut da zustehen, wenn man sich wehren möchte wird einem nicht geglaubt und bekommt die Kündigung. Nie wieder!!!!
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
8. Juli 2019
Gleiche Stelle
Verkauf und Kassa (Ehemaliger Mitarbeiter) - Kufstein, T
Eine anständige freundliche Beratung und aktiver Verkauf am Kunden ist aus Zeitmangel gar nicht möglich. Die Container-Verräumungszeiten sind ordentlich nicht zu schaffen. Man wird nur angetrieben (schneller-weiter-höher). Jeden Tag andere Pausenzeiten, Dienstplan liegt oft nur für eine Woche im voraus aus. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. 15 % !! Miarbeierrabatt nur an Tagen wo man arbeitet und das nur jeweils 10 Min. vor Geschäftsöffnung oder -Schließung.1
Vorteile
15 % Mitarbeiterrabatt?!
Nachteile
unplanbare Arbeitszeiten, jeden Tag andere Pausenzeiten, Akkordarbeit, mündliche Absprachen gelten nichts ...
War diese Bewertung hilfreich?
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
25. Oktober 2020
Samstagskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) - Wels, OÖ
Teilweise unorganisiert und sehr sehr stressig aufgrund mangelnder Mitarbeiteranzahl
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  1. Action in Bezirk Horn