Bewertungen für AUTO1 Group

Alle 59 Bewertungen werden angezeigt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Les bureaux trop vieux
Senior Java Developer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bergmannstraße 72, 10961 Berlin23. Juni 2019
En été, il fait très chaud dans les bureaux et ceux-ci ne sont pas climatisés. Sinon, seulement 1 niveaux.
Vorteile
Biere chaque vendredi
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Una realtà in forte crescita ma disincentivante alla fedeltà
Remarketing Business Developer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Milano, Lombardia14. Juni 2019
Essendo stata una startup ed essendo in crescita tutt'oggi, è l'ideale per i ragazzi che vogliono lanciarsi nel mondo del lavoro tuttavia, dopo un paio di anni, i margini di crescita si riducono al minimo e la valorizzazione delle risorse scarseggia.
Vorteile
Colleghi, Possibilità
Nachteile
Salario, Turni, Management
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Informele werksfeer + mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen
HR Assistant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  HR Generalist7. Juni 2019
AUTO1 Group is een onderneming waar zowel jong als ervaren talent zich kan ontwikkelen en kansen krijgt. Er heerst een informele werksfeer waar er ruimte is voor creativiteit. Meedenken met de organisatie wordt gezien als een pro.
Vorteile
Gezellige werksfeer, vrijdagborrels, creativiteit, kansen tot ontplooiing.
Nachteile
Snel gegroeid waardoor sommige processen nog ge-updatet moeten worden
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jong en dynamisch bedrijf met veel groei potentieel
Operations (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Antwerpen (stad)5. Juni 2019
Pro's:
1. Vrijmibo's - goed voor de sociale relaties met andere collega's
2. Informele werksfeer
3. Doorgroeimogelijkheden en coaching on the job

Verbeterpunten:
1. Communicatie/samenwerking tussen afdelingen
2. Eenduidigheid van management
3. Start-up fase. Doorgroeien naar scale up is essentieel

Overall is het een erg leuk bedrijf waar je het ver kan schoppen. Mits je over een goede dosis energie beschikt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Realtà giovane e stimolante.
impiegata (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Milano, Lombardia31. Mai 2019
Realtà aziendale dinamica, in forte espansione. Ambiente di lavoro in evoluzione continua, giovane e stimolante.
Vorteile
ambiente dinamico
Nachteile
non ancora riscontrati
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
schnell, flexibel, spannend
HR (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin23. April 2019
- viel Arbeit aber sehr spannend

- gute Möglichkeiten, weiter zu kommen, wenn man sich reinhängt

- einige Führungskräfte und Bereichsleiter sind sehr unerfahren und wissen nicht, was "Führung" bedeutet. Es gibt inzwischen jedoch die ersten Trainings und Verhalten der Führung wird langsam besser
Vorteile
viel Freiraum, viel mitgestalten
Nachteile
Führungskräfte zum Teil noch sehr unerfahren
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Snelgroeiende organisatie waarin je een verschil kunt maken
Medewerker (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Amsterdam4. April 2019
Een snelgroeiende organisatie waarin je echt een verschil kunt maken. De sfeer binnen het bedrijf is erg goed. Er is ruimte voor gezelligheid en bijvoorbeeld een potje tafelvoetbal. Nieuwe medewerkers worden goed verwelkomd door een Induction Day. Een leuk bedrijf om voor te werken!
Vorteile
Gratis fruit, de bedrijfssfeer en mogelijkheden
Nachteile
Secundaire arbeidsvoorwaarden
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Collaboration entre équipe pour une évolution exponentielle pour atteindre un objectif commun d'optimisation de la chaîne logistique
Stage de fin d'études ( 6 mois ) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Issy-les-Moulineaux (92)4. April 2019
l'expérience en tant que coordinateur logistique junior france au sein du groupe Auto1 était très enrichissante et m'a permis d'augmenter considérablement mon sens de responsabilité puisque j'étais amené à gérer un flux de transport de véhicules d'occasion entre plus que 30 agences et 15 parcs logistiques réparties dans toutes la France afin d'assurer la gestion des stocks et d'acheminement des camion, anticiper les problèmes logistiques et pouvoir optimiser les délais/coûts du transport associé.
Vorteile
équipe jeune et dynamique
Nachteile
pas de points négatifs
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Een informele gezellige en soms wat hectische werkomgeving met veel diversiteit aan mensen.
Manager Quality Management Operations (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Amsterdam1. April 2019
Op een normale werkdag begint hier om 09.00 uur en eindigt om 18.00 uur. De maandagen en dinsdagen zijn normaal vrij druk. Dat loopt af narmate de vrijdag nadert en onze borrel begint. Helaas zijn de pauze's (totaal een uur) niet door betaald. Het is makkelijk om door te groeien indien je laat zien dat je je inzet en dat je dat wil en kan. Ook wordt er toch best veel vrijheid gegeven. Zolang je je werk maar doet en de resultaten behaalt. Het management is jong en heeft een hands-on mentaliteit wat wel fijn is, daar waar nodig springen ze bij en helpen ze zelf. Het moeilijkste is toch wel communicatie in het bedrijf. Er wordt veel besproken maar het duurt erg lang tot het komen tot een beslissing. Het leukste zijn toch wel de collega's. Het is een divers en jong bedrijf wat nog veel doorgroei meemaakt en heeft hier en daar wel wat pijnpunten. Maar de diversiteit en gezelligheid van de collega's maakt het toch dat ik weer elke ochtend met veel plezier naar mijn werk ga.
Vorteile
Borrels, teamuitjes, vrijheid, leuke collega's
Nachteile
Slechte secundaire voorwaarden, communicatie is niet al te best.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jong en dynamisch bedrijf
Recruiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Amsterdam1. April 2019
AUTO1 is een bedrijf dat in de afgelopen jaren ontzettend hard gegroeid is. Dat maakt het bedrijf soms chaotisch, maar ook ontzettend leuk om bij te werken omdat je ook daadwerkelijk een impact op de business hebben kunt en de groei van dichtbij mee kunt maken.
Vorteile
Leuke en gezellige collega's met wie goed te sparren valt; dynamisch bedrijf
Nachteile
Secundaire arbeidsvoorwaarden
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Missions différentes de l'offre
Business Developer BtoB (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Issy-les-Moulineaux (92)12. Februar 2019
Entreprise agréable à vivre au quotidien mais où les missions expliquées dans l'offre ne sont pas celles réellement demandées.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr schlechter Arbeitgeber
Sales Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin10. Februar 2019
Wer wie eine Machine immer alles mit sehr viel druck ohne Aufstiegschancen, mit sehr geringem Gehalt , öfter leere Versprechungen hören, unter Teamleiter arbeiten die arrogant verpeilt und unter Einfluss von Mitteln die nicht ganz so legal sind Arbeiten will ist bei Auto 1 richtig aufgehoben. Von den Recruitern will ich gar nicht erst anfangen.
Vorteile
Nichts
Nachteile
Alles
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Truffatori
Valutatore (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Sicilia26. Jänner 2019
un'azienda da evitare come la peste sia per coloro che ci vorrebbero lavorare sia per chi vuole vendere l'auto. Assolutamente sconsigliato.
Vorteile
Non sono stati acora arrestati
Nachteile
Truffatori
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vita privata assente
Buyer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Italia21. Jänner 2019
Se avete una vita privata e/o una famiglia, lasciate perdere. 40 ore spalmate dal lun-ven e il sabato 5 ore di straordinario (pagato) obbligatorio. Appuntamenti di un'ora messi a 30 minuti dalla fine del turno, e se il cliente arriva in ritardo, niente, dovete "servirlo" ugualmente. Tutto questo si ripercuote sulla vita privata (eh si, pazzi voi ad averne una!), con frequenti litigi e stress accumulato.
Il dipendente non è una persona, ma una valutazione giornaliera e mensile. Sei costretto a valutare qualsiasi catorcio arrivi, anche se sai in partenza di non poterlo comprare (fermo amministrativo, targa estera, auto intestata a defunto ecc.). Poi però ti chiamano e ti scrivono continuamente chiedendosi perché non compri?

Pausa pranzo a cui non hai diritto (non ti pagano straordinario se non lo richiedi tu, anche se fai 1 ora al giorno in più), colleghi di lavoro che mentre tu ti ammazzi di lavoro non fanno niente se non hai comprato l'auto. Ma per l'azienda è tutto ok.

Muori di freddo d'inverno, bagni di sudore e zanzare d'estate. Ambiente sporco che devi pulirti tu.

Unica nota positiva pagano puntualmente. Ovviamente ti fanno pesare anche quello.
Vorteile
Puntualità nei pagamenti
Nachteile
Tutto il resto
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Da evitare !!
Sales (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Tirano, Lombardia8. Jänner 2019
Pretendono molta corretezza, pero da parte loro non ce corretezza gia dal primo giorno di lavoro, se ti dicono che hai 3 pause, ti assicuro che in realta ne avrai 0.5, per non parlare del fatto che gia dalla prima settimana di impongono di fare ore extra.
Vorteile
Nessuno
Nachteile
Corretezza
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Auto 1 Group
Booking Agent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin-Kreuzberg8. Jänner 2019
Man wurde vom Personal recht zügig angelernt , ich nenne es mal Lernblöcke die auf einen einwirkten.Alles lief dort nach strengem System ab und mit Zeitdruck.
Vorteile
Die Mitarbeiter hatten untereinander eine gute Kommunikation
Nachteile
sehr viel Überstunden gepaart mit Wochenendarbeit
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ottima azienda dal punto di vista contrattuale
Sales (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Milano, Lombardia3. Jänner 2019
È una grandissima azienda tedesca. Tutti i dipendenti sono assolutamente tutelati: ferie pagate, malattia pagata, tredicesima, stipendio fisso e dal questo punto di vista con i tempi che corrono lavorare in quest’azienda è oro.
Poi chiaramente come tutte le aziende commerciali pretendono grandi risultati, quindi la pressione sarà tanta.
Se pensate che per voi passare tante ore al telefono sotto tanta pressione possa fare per voi, è sicuramente il posto giusto.
Vorteile
Ottimo contratto e ottimo salario.
Nachteile
Pressione
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
azienda con la a minuscola
Purchaser (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Roma, Lazio27. Dezember 2018
Vogliono comportarsi da grande Azienda quando in realtà sono una piccola azienda, diretta da persone assolutamente non idonee al ruolo. Un'Azienda commerciale deve organizzarsi affinchè il settore commerciale possa lavorare con tranquillità e con profitto ed invece si ha a che fare con il call center che decide come e quando fare un appuntamento mentre il commerciale non ha neanche la possibilità di scegliere se fare o non fare la perizia anche se si trova di fronte a fermi amministrativi dichiarati... Pazzesco! Pause pranzo cronometrate perchè ci sono appuntamenti fissati... Lasciamo perdere!
Vorteile
Puntualità nei pagamenti
Nachteile
Organizzazione totale
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jong bedrijf - lerende organisatie - prettige collegas
Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Nederland15. Dezember 2018
Door de zeer snelle groei van het bedrijf loop je soms tegen opstart problemen ( kinderziektes ) aan.

Management team op een behoorlijk goed niveau.

Salaris prima.
Secundaire arbeidsvoorwaarden wordt aan gewerkt.

Fijne collega's.
Waardering voor het verrichte werk.

Knap hoe het recruitment team bepaalde uitdagingen oplost.
Vorteile
laagdrempelig - salaris - Je merkt dat Auto1 zich wil verbeteren ( winnaars mentaliteit )
Nachteile
communicatie soms slecht - beslissingen duren soms lang (maar komen wel)
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Leuke collega's
Sales Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Amsterdam7. Dezember 2018
Slecht bedrijf om voor te werken. Geen groeikansen en slechte arbeidsvoorwaarden. Wel leuke collega's.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,2
Basierend auf 59 Bewertungen
511
419
38
210
111

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3,3Work-Life-Balance
2,9Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Karriere
2,9Geschäftsleitung
3,2Unternehmenskultur