Bewertungen für Dänisches Bettenlager

Alle 31 Bewertungen werden angezeigt.
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Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Zeiten ändern sich
Waldshut-Tiengen Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Waldshut-Tiengen12. Juni 2018
Die Entwicklung geht in Richtung alle und alles gleich.
Als Unternehmen gut.
Als Filialverantwortlicher ohne Erfahrung ein guter Einstieg.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
Enjoyed it
Part Time Sales Assistant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nienburg Weser Germany27. Mai 2018
Most times it wasn't very busy but there was always some work to do. You have to know your products so you need to learn the details. Interesting and customer friendly.
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Arbeitskultur
Sehr Gute vorbereitung
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hünfeld20. April 2018
Allein schon bei der einarbeit in diesen Job, sprich Beratung für verschiedene Bettwaren macht dieses Unternehmen einiges richtig. Ich habe bis heute noch alles davon im Kopf da es für jedes Gebiet einzelne Seminare gibt die gut und nicht zu Informationsüberfüllt gestaltet ist. Die Mitarbeiter und vor allem die Vorgesetzten ließen mit sich reden wenn man ein Problem hatte und das Arbeitsklima ist auch nicht von schlechten Eltern. Ein geregelter Beruf mit vielen spannenden aufgaben und Kundenkontakt.
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Arbeitskultur
Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Praktikum (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schwerin13. Februar 2018
War zwar nur Praktikant, aber super integriert. Konnte in alle Bereiche reinschauen. Das miteinander war sehr gut. War sehr gerne da!
Vorteile
Tolles Arbeitsklima
Nachteile
War leider nur Praktikant
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Arbeitskultur
Tätigkeit
Einzelhandelskaufmann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leipzig30. Jänner 2018
Es war sehr vielfältig und abwechslungsreich daher sehr ansprechend und ein gutes Arbeits Klima
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Miserable Bedingungen
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schleswig-Holstein17. Jänner 2018
Ich rate jeden, dem seine Gesundheit am Herzen liegt,sucht euch andere Arbeitgeber. Mit Kaufman am Kunden hat das nichts zu tun. Eher unterbezahltes Discountniveau
Vorteile
Pe4sonalrabatt
Nachteile
10-12 Stunden Schichten etc
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Schlecht
Kommissionierer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Essen18. Dezember 2017
Einfach unmenschlich kein Respekt über Arbeiter kein Respekt Mitarbeiter
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Finger weg...
Verkaufsberaterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Magdeburg21. November 2017
Ich musste schwere Matratzen schleppen und Möbel zusammen bauen...Betten beziehen je nach aktueller Werbung...einfach ein Knochenjob mit Mobbing obendrein.... bloß Hände weg ..
Vorteile
Keine
Nachteile
Keine Pausen...
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Ziemlich hinterlistige Mitarbeiter
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Guben19. September 2017
Am Anfang war alles super. Man wurde gelobt und motiviert. Man ist oft unterbesetzt muss mehr arbeiten gehen als im Vertrag festgehalten. Dazu noch diese hinterlistige Art der meisten angestellenten und bezirksleitern. Man muss nicht mal etwas gemacht haben und man ist bei den meisten unten durch und wird raus gemobbt. Wenn man denk man wurde vom Team akzeptiert wird man meistens nur ausgenutzt bis die keinen Bock mehr auf einen haben.
Vorteile
Mitarbeiter rabatt
Nachteile
Schlechte arbeitsmoral
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Arbeitskultur
Anstrengung mit Spaß
Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordwalde14. September 2017
Wenn auch nicht immer alles rosig war, konnte man sich mit seinen Vorgesetzten jedoch immer auf Augenhöhe begegnen, was zur Folge hat, dass das Arbeitsklima verbessert werden konnte. Je nach Team war es mal mehr und mal weniger anstrengend. Viele Frauen im Unternehmen, die wie die männlichen Kollegen im Lager und auf der Verkaufsfläche mit anpacken müssen (Ware verräumt sich schließlich nicht von selbst und auch Möbel bauen sich nicht selber auf :-) ). Im großen und ganzen ein Arbeitgeber zu dem ich immer wieder zurück gehen würde.
Vorteile
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nachteile
zu viele Teilzeitstellen, dadurch nur wenige männliche Mitarbeiter
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Abwechslungsreicher Arbeitsort
Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weißenfels20. August 2017
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich. Kundenorientierung steht dabei im Mittelpunkt.
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könnten freundlicher sein
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hermeskeil14. Juni 2017
also im umgang mit dem personal lässt es zu wünschen übrig. sehr oft unfreundlich und auch nicht grad fair
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Tolle Ausbildung
Verkaufsleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hessen19. Mai 2017
Das Unternehmen bereitet einen Mitarbeiter gut auf seine Aufgaben vor , die Betreuung läßt allerdings mit den Jahren nach .
Dies zwingt einen Mitarbeiter zur Selbstständigkeit , fördert aber das Klima untereinaneinader
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Ausbildung Top - danach Flop
Filialleitung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  28755 Bremen14. Mai 2017
Besonders das duale Ausbildungssystem ist super!
Danach habe ich leider diverse schlechte Erfahrungen sammeln müssen, die sich vorallem auf unmenschlicher Ebene wiederfinden lassen. Viel Stress und hoher Druck, bei so gut wie keinem Privatleben, zu lachhafter Bezahlung (auch als Filialleiter).
Vorteile
Nie Langeweile
Nachteile
"Ausbrenenn" von Führungskräften zu schlechtem Gehalt
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Naja!
Azubi (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Sachsen4. Mai 2017
Ausbildung war ganz ok und mein Team auch...den Rest kann man dort echt vergessen...Verkaufsleiter sehen nur den Umsatz und das menschliche zählt null....Hauptsache du funktionierst Tag für Tag

Pläne werden einfach umgeschrieben, so wie es den anderen am besten passt egal ob man was vor hat oder nicht....
Vorteile
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nachteile
hohe körperliche Belastung, unregelmäßige Arbeitszeiten
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Nicht zu empfehlen
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Deutschland3. April 2017
- arbeitspläne werden umgeschmissen wie es passt
-minimal Besetzung
-hohe körperliche Belastung
-erstmal 2 Jahresverträge
-unorganisierte Führung
Vorteile
Jahresfeier, Gutscheine
Nachteile
Siehe oben
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zu viel Arbeit bei mäßiger Vergütung
Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main4. Jänner 2017
- meistens zu wenig Personal auf der Fläche
- zu viele Aufgaben für das wenige Personal
- mäßige Vergütung für die viele Arbeit
- allerdings kollegialer und netter Umgang
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Arbeitskultur
Sicherer Arbeitsplatz
Filialleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Nürnberg7. August 2016
Es wird mehr Personal versprochen. Statt dessen wird es immer weniger Personal. Teilweise ist die Arbeit in der Besetzung nicht zu schaffen, aber der Druck von oben wird immer größer.
Körperlich ist die Arbeit sehr anstrengend.
Vorteile
Teamarbeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Nachteile
Wenig Personal, sehr hoher Arbeitsaufwand, körperlich schwere Arbeit
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Gute Chancen auf Weiterbildung
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mülheim-Kärlich4. Mai 2016
Die Kollegen waren zum Teil in Ordnung.
Ich habe mich allerdings nicht in dem Team wohlgefühlt
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nur traurig
arbeitsuchend (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Brandenburg a. d. Havel8. März 2016
Wollte nur arbeiten, bekomme erst garkeine und jetzt eine Absage weil sie keine mehr brauchen.....Nun und das Inserat steht noch immer drin...... da fühlt man sich doch echt verschleiert auf Kosten der Arbeitssuchenden......einfach nur traurig und enttäuschend....
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

Gesamtbewertung

2,8
Basierend auf 31 Bewertungen
52
410
37
25
17

Bewertungen nach Kategorie

2,6Work-Life-Balance
2,9Vergütung/Leistungen
3,0Jobsicherheit/Weiterbildung
2,5Management
2,9Unternehmenskultur