Bewertung für DEICHMANN als Addetto/a alla vendita

8 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 145 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Un'inferno
Addetta/o Vendite (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nord italia23. Mai 2017
Ho lavorato in quest'azienda. Che dire? Un'incubo, orari di lavoro massacranti, responsabili inadeguati, che sfruttano i propri dipendenti per sfogare su di loro le proprie frustrazioni. Turni di lavoro e ferie che cambiano continuamente, fino al sabato non si sa che orari avrai la settimana dopo, straordinari obbligati non pagati (in 30 minuti dovresti spolverare, pulire il pavimento, passare aspirapolvere, mettere apposto l'intero reparto e occuparti di tutta l'amministrazione) quindi ogni chiusura si rischia di regalare 1 ora di straordinario gratis, turni da 5 ore dove devi correre nel vero senso della parola, se ti fermi 2 minuti vieni rimproverato, un singolo dipendente deve fare dei lavori assurdi in tempistiche assurde, continue minacce sul licenziamento e sul mancato rinnovo, e la lista è ancora molto lunga, un vero e proprio inferno, se un dipendente tiene ai propri diritti, viene fatto fuori in men che non si dica.. cercate altro!
Vorteile
Nessuno
Nachteile
Tutto!
War diese Bewertung hilfreich?Ja 40Nein 5Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ambiente di lavoro malsano
Addetto alle vendite (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Area nord est10. Mai 2017
Sconsiglio vivamente di lavorare con questa azienda.
Pessimi colleghi, orari massacranti. Se non avete intenzione di avere una vita al di fuori del lavoro è il posto giusto. Responsabili che non sanno fare il loro lavoro. Gestione del personale pessima. Gli orari cambiano in continuazione per la disorganizzazione dello shop manager. gente presuntuosa e ignorante.
Vorteile
Nessuno
Nachteile
tutto
War diese Bewertung hilfreich?Ja 29Nein 3Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Orari lavorativi non rispettati
Addetto alle vendite (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Trentino-Alto Adige10. März 2017
Pessima esperienza lavorativa, conclusa con molto piacere. I responsabili sono costantemente frustrati e si "sfogano" con i dipendenti. Gli orari di lavoro non vengono mai rispettati. Pretendevano che dovevi essere lì minimo 20 minuti prima dell'inizio del turno e si usciva sempre almeno mezz'ora dopo,perchè da quando chiudeva il negozio in teoria avevamo solo mezz'ora di tempo per sistemare gli scaffali, pulire tutto, spolverare, passare l'aspirapolvere,lavare il pavimento;cosa ovviamente impossibile, e quindi bisognava fare straordinari obbligatori NON retribuiti. Il personale cambiava in continuazione e devi formare sempre nuove persone e se sbagliano è colpa tua che non gli hai insegnato bene!
Vorteile
Nessuno
Nachteile
straordinari obbligati e non pagati, colleghi, direttore
War diese Bewertung hilfreich?Ja 26Nein 2Melden
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Pessimo
adetta alle vendite (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Roma, Lazio20. November 2016
Pessimo rapporto fra colleghi, imposibilita di avere i propri spazi visto che da quando entri ti consegnano dei manuali da impararti quindi se stai lì come nel mio caso da tirocinante dopo 7 ore al giorno sopportando ogni tipo di maleducazione dai colleghi e dai clienti devi andare a casa a ripassare o imparare gli articoli disposizione merce ect ect ect inrespirabile l'ambiente!!!
Vorteile
Nessuno
Nachteile
Tutto
War diese Bewertung hilfreich?Ja 32Nein 14Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
uno schifo totale
Addetta alle vendite (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Milano, Lombardia15. September 2016
obbligano le persone a lavorare 15/25 ore in piu a settimana gratis,se sei un signor lavoratore che vuole i suoi diritti e doveri vieni buttato nella spazzatura mentre se sei uno scanzafatiche ma ti fai ore in piu e sei disposta a dire sempre SI SIGNORE allora puoi trarne anche qualche beneficio.
Non c'è organizzazione di solito i capi vengono scelti per scambi di favore .
la cosa piu divertente è che si parla di un lavoro improntato sula forza e il 90% del personale sono donne ....
Infine vi sconsiglio vivamente di farne parte e per chi ha gia questa sfortuna ........scappaaaaaa.
Vorteile
stipendio
Nachteile
tutto
War diese Bewertung hilfreich?Ja 30Nein 6Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Deichmann Sedriano
Addetto alla vendita (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Sedriano9. Dezember 2015
Partiamo dal presupposto che questa non è un azienda ma un vero e proprio inferno, schiavizzano i dipendenti, ore di lavoro in piu rispetto al proprio orario di lavoro oltretutto non pagate, trattamento personale dai capi e responsabili uno schifo, umiliazione da far schifo e insulti a manetta, insomma non consiglio a nessuno di lavorare per loro, azienda pessima.
Vorteile
Zero
Nachteile
Tutto e di più
War diese Bewertung hilfreich?Ja 45Nein 14Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
lavoro ripetitivo e non stimolante
Addetto alle vendite (Ehemaliger Mitarbeiter) –  milano24. Jänner 2013
Lavoro su turni di 4 ore nel quale gran parte del tempo viene impiegato a sistemare il disordine creato dai clienti.
In questo lavoro impari a gestire rapporti interpersonali con persone di tutte le età.
I colleghi molto spesso sono stressati e non disponibili al dialogo, anche perchè il tempo è scarso per questi rapporti.
Il lavoro è difficile ma gratificante a fine giornata.
Vorteile
stipendio..
Nachteile
turni più lunghi del previsto tutti i giorni
War diese Bewertung hilfreich?Ja 57Nein 36Melden

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Gesamtbewertung

2,8
Basierend auf 145 Bewertungen
529
422
328
220
146

Bewertungen nach Kategorie

2,6Work-Life-Balance
2,9Vergütung/Leistungen
2,8Jobsicherheit/Karriere
2,6Geschäftsleitung
2,7Unternehmenskultur