Bewertungen für Deutsche Post AG

Alle 290 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
No time for yourself
Postbote (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Moselle9. Jänner 2019
If you work like a postman , you got no more time for yourself . The money ware really good , you also got benefits like summer money and christmass money but it was a lot of work . Very much stress , to much stress only for money its nothing . No one wants to trade stress with money.
Vorteile
good money
Nachteile
stress
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
13,37 Stundenlohn
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Duisburg6. Jänner 2019
Bei der Vergütung kann man sich nich beklagen, jedoch ist die Führungsetage oft zu langsam, wenn es darum geht einfache Probleme zu lösen. Beispielsweise gibt es viel zu wenige instand gehaltene Fahrräder und oft ist man deswegen auf einen vollverrosteten Drahtesel angewiesen.
Vorteile
Gute Entlohnung
Nachteile
Wichtige und einfach zu lösende Probleme wurden oft nicht behoben
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Positiver Arbeitsort
Briefzustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Pforzheim5. Jänner 2019
Der Beruf hat sehr viel Spaß gemacht, leider habe ich zeitverträge bekommen.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsumfeld
Aushilfe im Lager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Duisburg2. Jänner 2019
Das Arbeitsverhältnis ist ok.
Gewisse Dinge sind sollten nicht passieren.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Durchweg positiver Arbeitgeber
Projektmanager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bonn2. Jänner 2019
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem extrem spannenden Wandel. In entsprechend geführten Arbeitsbereichen sind die Mitarbeiter eingeladen, an der Gestaltung und dem Arbeitsumfeld der Zukunft mitzuarbeiten.

Dabei werden verschiedene Vergütungsmodelle angeboten (Wahlmöglichkeiten bei Gehaltserhöhung vs. Entlastungszeiten) und auch die Vereinbarkeit von Job und Privatleben wird sehr gut ermöglicht.
Vorteile
Wahlmöglichkeiten bei tariflichen Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten, Verantwortungsübernahme, internationales Arbeitsumfeld
Nachteile
Büroausstattung ist teilweilse veraltet
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Durchschnittlich
Brief und Frachtzustellung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Salach2. Jänner 2019
Die Arbeitskultur ist auf Erfolg und gerechte Bezahlung ausgerichtet
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitgeber
Briefzustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln1. Jänner 2019
Super zufrieden. Gute Zusammenarbeit. Kooperative Vorgesetzte
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Unangenehme Arbeitskultur
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg, Feucht27. Dezember 2018
Stetiger, sehr starker Leistungsdruck, es wird sehr wenig darauf geachtet wie es dem Mitarbeiter geht.
Vorteile
Gutes Studentengehalt
Nachteile
Miserable Jobsicherheit
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Zustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg23. Dezember 2018
Selbständiges Arbeiten erforderlich. Gute Vergütung.
Vorteile
alles gut
Nachteile
keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver arbeitsort
Postzusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Harburg20. Dezember 2018
viel Kundenkontakt, Sportlicher job und im freien ist es ganz gut.
Vorteile
Fithalten
Nachteile
Im winter ist es Kalt
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Stresspur
Paketzusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  werder19. Dezember 2018
Krankheit ist ein Kündigungsgrund, unstrukturiert und stressig.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hard work
Courier Driver (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zwickau19. Dezember 2018
The hours are long and can differ drastically from day to day due to fluctuating work load. The work is physically hard but alright. As a big and established company, the organisation is fairly good.
Very nice colleagues but a lot of time working alone.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr harte Arbeit
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ilsfeld17. Dezember 2018
Für junge Menschen die stressresistent sind ein guter Nebenverdienst, langfristig aber niemandem zu empfehlen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Niemals mehr
Zustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Passau9. Dezember 2018
Wer keinen Wert auf Freizeit legt, auf Dauerabruf sein will, auch im Urlaub gestört werden will, eine riesige Blase hat, für jeden und alles den Kopf hinhalten will, Pakete mit weit mehr als 35 Kilo rumhieven will....Bitte, bewirb dich sofort, alle anderen.....Finger weg...auch wenn sie relativ gut zahlen...es ist es nicht wert sich deswegen kaputt zu machen
Vorteile
keine
Nachteile
alle
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Experte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bonn30. November 2018
Ich arbeite seit fast sieben Jahren für die Deutsche Post und bin super zufrieden. Ich werde durch meine Chefin unterstützt und arbeite in einem tollen Team. In den letzten Jahren hatte ich eine sehr gute Zeit und konnte viel lernen.
Vorteile
Gehalt, Arbeiten im Team, Offene Kultur
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ganz gut zum Abschalten
Paketsortierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Augsburg28. November 2018
Nach meine Abi wollte ich Geld verdienen, aber nicht irgendwo im Büro sitzen. Deshalb bin ich auf die DP AG gekommen. Nachts alleine in einer Ladebrücke stehen und einfach stumpf ein Paket nach dem anderen auf das Band legen war erstaunlicherweise sehr meditativ. Die Kollegen sind absolut klasse! Sehr hohe Hilfsbereitschaft bei so ziemlich allen. Der Schichtleiter ist ein super cooler Typ und wenn man noch nen coolen Bereichsleiter hat ist die Nacht schnell rum.

Aber Achtung! Eine Freundin von mir macht aktuell den gleichen Job und hat ordentlich was an Kratzern und blauen Flecken. Also ist auf jeden Fall körperlich anstrengende Arbeitend noch anstrengender wenn man ein bisschen kleiner ist.
Nachteile
Schwere Pakete sind schwer ;-)
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
nicht empfehlenswert
Logistiker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln27. November 2018
ständiger druck vom Arbeitgeber, schlechte Bezahlung
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
kein sozialverhalten
Paketdienstfahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen27. November 2018
Mitarbeiter werden ausgebeutet,nur zeitverträge dauer druck.
Vorteile
Günstiger urlaub, kostenfreies girokonto
Nachteile
Kein zusammen halt
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg24. November 2018
Unternehmen, das auf Veränderung setzt! Hat erkannt, dass sich etwa ändern muss und arbeitet täglich an der Unternehmenskultur, der Verbesserung der aktuellen Umweltsituation und zufriedenen Mitarbeitern
Vorteile
Entlohnung, Gleitzeit, viele Freiheiten
Nachteile
Mangelndes Personal in allen Bereichen, teilweise Behördendenken
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Alles was man braucht ist Ausdauer
Verbundzusteller (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schleswig-Holstein22. November 2018
Ich Arbeite jetzt 4 Jahre als Verbundzusteller. Der Anfang war besonders hart und ich hatte glück das ich im Frühjahr angefangen habe, und nicht zum Horror der Weihnachtszeit.
Das Gehalt, in relation zum Einstieg, ist super. Jeder noch so dumme Hauptschüler kann bei der Post ein gutes Leben haben, alles was man braucht ist Ausdauer. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Ich habe bisher in 3 ZSPs gearbeitet und das Arbeitsklima unter den Kollegen ist OK. Einige ältere Miesmuscheln gibts immer, die es immer noch nicht wahr haben wollen das die Zeiten sich geändert haben. Ich habe aber viele nette Kollegen kennengelernt und wurde von anfang an gut behandelt.
Wir haben ein gutes Mischverhältnis zwischen den Geschlechtern, niemand wird benachteiligt. So darf auch eine 1,60m große schlanke Frau sich mit den 31,5 Tierfutter Paketen vergnügen. Und in der Tat schaffen das auch alle.

Die Bezirke sind natürlich alle zu groß, es werden immer mehr Pakete und die Briefpost ist auch nicht Rückläufig. Daher schaffen neue und ältere Mitarbeiter ihre Touren nicht mehr so wirklich, was aber kein Problem ist denn dann wird einfach abgebrochen.
Es wird von niemanden verlangt das er extra Überstunden schiebt oder seine Pause nicht macht.
Ich arbeite zum glück in einer Mittelgroßen Stadt und bin meistens in den umliegenden Dörfern unterwegs. Dort klappt die Zustellung weitaus besser als in einer Großstadt.

Der größte Nachteil meines erachtens ist aber das man sein Privatleben nicht mehr planen kann: oft erfahre ich erst wenige Tage vorher an welchem Wochentag ich Frei habe.

Das
  mehr... Management der Deutschen Post ist sehr seltsam. Man merkt wirklich das diese Leute nichts ausser ihrem öden Büroleben kennen und von der realen Zustellung 0 Ahnung haben.  Weniger
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld, Hält Fit
Nachteile
Schlechte Dienstplanung, verrückte Manager, Unfreundliche Kunden
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,2
Basierend auf 290 Bewertungen
550
481
374
233
152

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2,8Work-Life-Balance
3,2Vergütung/Leistungen
2,7Jobsicherheit/Weiterbildung
2,6Management
2,8Unternehmenskultur