Engel & Völkers
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Bewertungen für Engel & Völkers

Jobtitel
Alle
Standort
Alle
Alle 208 Bewertungen werden angezeigt.
4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima.
Viel Eigenverantwortung.
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3,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
it was an commission based job in engel & volkers , they did provide good sales support to property consultant . it was a multcultural environment in the company .
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3,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Empresa típica del sector, compra y venta de viviendas
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Offizielle Antwort von Engel & Völkers
11. Juni 2020
¡Muchas gracias por su valoración! Intentamos mejorar día a día para ofrecer la mejor experiencia posible
2,0
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Arbeitskultur
Système pyramidale, exploitation des nouveaux arrivants agents immobilier
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3,0
Work-Life-Balance
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Buen ambiente, buen aprendizaje, buenos equipos de trabajo, grandes y facilitadoras infraestructuras. Relación capacidad laboral-sueldo, no proporcional.
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Offizielle Antwort von Engel & Völkers
11. Juni 2020
Muchas gracias por su valoración, intentamos cada día incrementar nuestros recursos para poder dar el mejor servicio posible.
Offizielle Antwort von Engel & Völkers
11. Juni 2020
¡Muchas gracias por su valoración! En Engel & Völkers ofrecemos una plataforma única y las mejores herramientas para impulsar el éxito.
1,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
there is no room for improvement.HR management is very biased when it comes to employee issues. rules and policies often change which results confusion to employees.no genuine support to uplift employees.
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5,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
I enjoyed working here and would return again if given the chance. The people I interacted with were always very accommodating to any unexpected needs I may have had.
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1,0
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Unkollegiales Team, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, bei den Teamassistentinnen ist Aussehen wichtiger als Kompetenz, sexuelle Belästigung, Anzüglichkeiten und Lästereien sind normal. Vorgesetzte interessieren sich allein für Umsätze, aber nicht für interkollegiale Zusammenstöße, vorsätzliche Behinderung oder sogar Mobbing.
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5,0
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Engel & Volkers Americas is a nice place to work with a friendly corporate culture. While dressing formally is a requirement when you're working in the office, interactions between the people there are laid-back and there are plenty of opportunities to work remotely.
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4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Organizar la agenda
Aprendí a ser constante

La parte más difícil ......vender inmuebles

Lo más más me gustó .......cuando vende un inmueble
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Offizielle Antwort von Engel & Völkers
11. Juni 2020
¡Muchas gracias! En Engel & Völkers nos importa mucho la actitud de las personas, y es por eso que premiamos el esfuerzo día a día.
5,0
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Fantastic environment to work in, it's not just a team...feels more like a family. Great support and education to help agents succeed! Monthly team meetings provide enough time for additional training but don't take up too much time. They also do happy hour once a month at a local restaurant, lots of fun - helps to cement the "family feel" and positive work environment. Management cares, and it's obvious. Great place to work!
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1,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Sin palabras, pésima experiencia, cero recomendable
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5,0
Work-Life-Balance
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Great company to work with and for. Very close-nit family, awesome support from all levels. Fantastic strategies to be able to improve within your self and the business.
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2,0
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Besser starten mit:
- finanziellem Rückhalt

- Selbstsicherheit: ruhig etwas sagen, wenn es etwas zu sagen gibt (Unstimmigkeiten in Absprachen oder Abläufen). Es liegt in der eigenen Verantwortung für sich einzustehen.

- Geduld mitbringen (lange Verkaufsprozesse kommen vor)

- Sich klar machen, dass man das Unerwartete erwarten kann


Als Selbstständiger auch selbstständig arbeiten. Nicht auf die Weisungen der Geschäftsleitung hören. Denn es sind keine Weisungen zu geben. Tipps und Austausch ja. Aber nicht an die Leine nehmen lassen.

Viel netzwerken und authentisch sein. Auf eigenes Gefühl hören und auf seine eigenen Stärken setzen.
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3,0
Work-Life-Balance
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Te ofrecen algo que no es real, no te dan la verdadera oportunidad de trabajar es como una mascara para que crean que se les da oportunidad a la gente y los jefes ya tienen un grupo privilegiado para vender y captar, esa fue mi experiencia de 6 meses, sali decepcionada.
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Offizielle Antwort von Engel & Völkers
30. Juli 2020
Muchas gracias por su valoración, lamentamos que su experiencia no haya sido positiva. Tomamos en cuenta sus comentarios e intentaremos trabajar sobre ellos para mejorar. Saludos,
5,0
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Awesome Brokers Great Realtors! Everyone is very friendly and helpful. I was able to find the perfect home and refer other family members to them. Love it!
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5,0
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Welcome to the highest level of service, expertise, and integrity. We earn our customers’ trust by consistently achieving outstanding results for them. We offer you our personalized attention and unmatched professionalism.
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2,0
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Se vuoi iniziare con loro devi mettere in conto che per almeno 6 mesi non percepirai compensi, se non qualche "bonus" per acquisizioni di appartamenti in vendita.
Non è previsto nessuna forma di compenso fisso. Ma nonostante questo, fanno pressione affinché tu sia disponibile dalle 9:30 alle 19:00 più il sabato mattina. Devi segnare su un calendario condiviso quali sono i tuoi impegni e ogni tanto ti chiamano per "riunioni" urgenti, a cui tu devi partecipare per forza.

Poi ti chiedono disponibilità per lavori amministrativi (che dovrebbe fare una risorsa dipendente) tipo segreteria e "copertura" ufficio, il tutto senza darti un euro.

Devi andare in giro a fare "farming" (imbucare cartoline di casa in casa) e interrogare probabili venditori.

Pretendono che tu abbia un abbigliamento "in target", giacca cravatta sempre, che partecipi a manifestazioni pubbliche per farti vedere e che tu vada a pranzare o fare colazione (A SPESE TUE!) nei locali che loro ritengono in target.

Non forniscono nessun tipo di assistenza per l'acquisizione di appartamenti. Nonostante siano molto fiscali e vogliano organizzare il tuo tempo, NON DANNO NESSUN SISTEMA PER AVERE LISTE DI CLIENTI DI VENDITA. Gli sviluppi sono a carico di ogni singolo agente, e non investono nulla per formare dei ricercatori (non acquisitori) di nominativi di clienti di vendita, di staff per gli sviluppi, ma ti dicono, in buona sostanza, "vai e arrangiati come puoi, vai nei bar e chiedi in giro", oppure "vai su immobiliare.it e ruba i venditori alla concorrenza".

Il management è inadeguato, e attento a trarre vantaggio
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Vorteile
Locali e ambiente fisico generalmente bello
Nachteile
Nessuna assistenza e aiuto
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5,0
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Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
company runs on trust and transparency
open-door policy

Great owners that care about their people. Great work-life balance. Excellent people to work with.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
2017 anno di inizio di attività.
Molto impegnativa, ricca di stimoli, e di iniziative da parte dell'azienda madre. Un Brand che ti permette di entrare in contatto con realtà internazionali e ambienti diversi.
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3,0
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Arbeitskultur
Clima costantemente teso, dipendenti costantemente mortificati e vessati verbalmente.
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