Arbeitnehmerbewertung für Engel & Völkers

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E' tutto sulle proprie spalle
Real Estate Advisor (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Brescia, Lombardia2. Dezember 2019
Se vuoi iniziare con loro devi mettere in conto che per almeno 6 mesi non percepirai compensi, se non qualche "bonus" per acquisizioni di appartamenti in vendita.
Non è previsto nessuna forma di compenso fisso. Ma nonostante questo, fanno pressione affinché tu sia disponibile dalle 9:30 alle 19:00 più il sabato mattina. Devi segnare su un calendario condiviso quali sono i tuoi impegni e ogni tanto ti chiamano per "riunioni" urgenti, a cui tu devi partecipare per forza.
Poi ti chiedono disponibilità per lavori amministrativi (che dovrebbe fare una risorsa dipendente) tipo segreteria e "copertura" ufficio, il tutto senza darti un euro.
Devi andare in giro a fare "farming" (imbucare cartoline di casa in casa) e interrogare probabili venditori.
Pretendono che tu abbia un abbigliamento "in target", giacca cravatta sempre, che partecipi a manifestazioni pubbliche per farti vedere e che tu vada a pranzare o fare colazione (A SPESE TUE!) nei locali che loro ritengono in target.
Non forniscono nessun tipo di assistenza per l'acquisizione di appartamenti. Nonostante siano molto fiscali e vogliano organizzare il tuo tempo, NON DANNO NESSUN SISTEMA PER AVERE LISTE DI CLIENTI DI VENDITA. Gli sviluppi sono a carico di ogni singolo agente, e non investono nulla per formare dei ricercatori (non acquisitori) di nominativi di clienti di vendita, di staff per gli sviluppi, ma ti dicono, in buona sostanza, "vai e arrangiati come puoi, vai nei bar e chiedi in giro", oppure "vai su immobiliare.it e ruba i venditori alla concorrenza".
Il management è inadeguato, e attento a trarre vantaggio
  mehr... personale a scapito degli agenti (es.le acquisizioni effettuate da agenti che hanno lasciato, clienti di ricerca, ecc. sono a loro libera discrezione).
Il marchio è abbastanza conosciuto, gli ambienti molto belli, ma la remunerazione e il tipo di lavoro, l'assistenza, e l'ombrello lasciano alquanto desiderare.
L'obiettivo di E&V Italia, da esperienza personale e da quanto ho capito, è quello di aprire più franchising possibili, arruolare più agenti possibili, a prescindere per la qualità, obiettivi, strategia, opportunità, ma l'importante è fare numeri da mostrare alla sede tedesca.
Tranne qualche eccezione particolare, i miei colleghi erano più o meno nella stessa situazione, grande difficoltà a fatturare e trovare clienti di vendita.
Ho lavorato 1 mese e mezzo, per poi andarmene.
  Weniger
Vorteile
Locali e ambiente fisico generalmente bello
Nachteile
Nessuna assistenza e aiuto
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Arbeitskultur
Viele Freiheiten
Assistent der Geschäftsführung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wien4. März 2015
Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima.
Viel Eigenverantwortung.
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Gesamtbewertung

3,9
Basierend auf 143 Bewertungen
567
435
315
29
117

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3,9Work-Life-Balance
3,3Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,6Geschäftsleitung
3,7Unternehmenskultur

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