Kapsch BusinessCom
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Arbeitnehmerbewertung für Kapsch BusinessCom

Pouca projeção para o futuro

3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
24. Mai 2017
Empresa de grandes dimensões, mas contínua com um forte cariz familiar, “One man show”.
Sem grandes planos a longo prazo, criando uma forte incerteza nos seus colaboradores. Os trabalhadores são vistos como números, por isso, a forma de trabalhar típica é mais para a auto-promoção (ou sobrevivência) do que em prol de empresa.
Bewertungen nach Kategorie
4,0
Work-Life-Balance
4,0
Vergütung/Leistungen
1,0
Jobsicherheit/Karriere
2,0
Geschäftsleitung
2,0
Unternehmenskultur
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Similar reviews
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
17. Juni 2015
Same location
Product Management Infrastructure & Applications (Ehemaliger Mitarbeiter) - Wien, W
- gute Work-Life-Balance
- gute Sozialleistungen

mehr in einem persönlichen Gespräch
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
17. Juni 2014
Same location
Ferialpraktikum - Sekretariat (Ehemaliger Mitarbeiter) - Wien
sehr nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Der typische Arbeitstag einer Ferialpraktikantin wie mir begann mit den Abholen und Verteilen der Post und den somit entsehenden Kontakt zu verschiedenen Personen in der Abteilung, dann ging es weiter mit administrativen Arbeiten wie das Einscannen von Dokumenten und sekretariatsarbeiten wie Kaffee Kochen und kontrollieren ob die Meetingräume soweit vorbereitet waren.


Im Großen und Ganzen eine sehr interessante Arbeit und ein sehr freundliches Betriebsklima.
Vorteile
Kantine, nähe zum Bahnhof
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
19. Oktober 2015
Angestellter (Ehemaliger Mitarbeiter) - Graz, ST
Beginn um 07:00 beim Servicedesk in Graz.
* Analyse von Kundenproblemen

Problem Lösungen suchen und Testen

Kunden die Lösung mitteilen oder die am Server vorzunehmenden Änderungen durchführen

Kunden die Rückmeldung geben und mit ihm testen ob alles funktioniert


Nächstes Problem angehen

*


Mittag Kurze Pause

Nachmittag gleiche Arbeitsweise wie Vormittag

so um 17:00 Dienstschluss, konnte aber auch länger werden wen noch Problem zum lösen waren.
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Gesamtbewertung
4,0
Basierend auf 7 Bewertungen
5
2
4
3
3
2
2
0
1
0
Bewertungen nach Kategorie
4,0
Work-Life-Balance
4,0
Vergütung/Leistungen
3,4
Jobsicherheit/Karriere
3,6
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur
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