Bewertungen für Magna International Inc

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Poor middle managment
IT Systems Administrator (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Austria1. März 2019
People at the lower levels of the company are quite ok, but the company has a poor middle managment. Penny pinching often leads to the company paying way more in the end to get things done.

Every couple of years, middle managment gets replaced, the company changes direction completely and all work done before is declared useless. This leads to a lot of frustration in the staff - you often feel like Sisyphus, pushing the same rock up the hill again and again and again.

The payment and benefits are ok, but if you value making a positive contribution, Magna is just not the right place to work for you.

And you better don't count on job security. It's easy to get fired if you just ask the wrong question or try to help the company by telling your boss about a problem.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Top Unternehmen
Produktionsmitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weikersdorf am Steinfelde, NÖ11. September 2018
War mehr als zufrieden dort nur bin ich in Karenz gegangen und deswegen musste ich aufhören
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zusagen wurden nicht eingehalten
Konzeptkonstrukteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Steyr, OÖ5. Juni 2018
Die Fachabteilung hat beim der Einstellung gemachte Zusagen nicht eingehalten. Job entsprach nicht der Abmachung.
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Overall good Company, Managent Style and Support specially HR can be improved
Engineering Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  lannach6. Dezember 2016
Overall a very good company. Recently goes through a lot of Management Changes and restructuring. Many young Senior Management drive a different Culture
Vorteile
very dynamic
Nachteile
managment style and HR not supportive
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
interessanter, internationaler Arbeitgeber
Projektleitung Sonderprojekte (Schwerpunktthemen) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Graz, ST14. Juli 2016
sehr gute Möglichkeit um auf Spezialistenebene aber auch als Generalist (PM/Management) im automotiven Umfeld seinen Job erledigen aber auch lernen/sich weiterentwickeln können.
Vorteile
Kantine, Vergünstigungen, alles an einem Ort - Entwicklung/Fertigung
Nachteile
hoher Arbeits-/Leistungsdruck
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Produktionsmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ilz, ST17. März 2016
Arbeiten in verschiedenen Bereichen, Laser, Messtechnik, Logistik
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Great experience
Mechanical Design Engineer (Contract, Ltd Co (Ehemaliger Mitarbeiter) –  St Valentin, Austria17. Jänner 2016
I took an old mans dream, and attempted to turn it into reality. His idea of a lightweight, but high power diesel aircraft engine, combining the proven design of horizontally opposed pistons and two wobble plates which convert linear motion into rotary motion, was both interesting and challenging. I produced 3D models in Pro/ Engineer, and reviewed different materials, heat treatments, manufacturing methods and plating processes, performing stress analysis on major parts to try and produce a design that was both lightweight and strong. Severl other design issues had to be overcome, such as cooling the cast iron cylinder sleeves sufficiently that the aluminium casing didn't become plastic with the intense heat, or ensuring that there was sufficient air flow, lubrication and exhaust.
I also reviewed various designs for producing an extremely responsive, high revving, lightweight and small frontal profile engine for airships.
Vorteile
Huge interest
Nachteile
none
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Great Employer
Business Development Coordinator (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Graz, Austria18. August 2014
Magna's corporate culture, and employee charter made it a fantastic place to work.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitstag
Steyr Graz, Monteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Graz, ST5. Juli 2014
Der Tag begang wie ein ganz normaler tag.
Gelernt wir ziemlich viel.
Die arbeitskollegen sind ok.
Das schwierigste war immer etwas neues zu elernen.
Vorteile
Mit dem bus nachause zufahren
Nachteile
Keine mitkostern von firmen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
produktiver arbeitsort
arbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  ebergassing13. Juni 2013
ich habe gelernt mit verschiedenen spritzgussmaschienen zu arbeiten,wie autoteile hergestellt werden und worauf bei jedem schritt zu achten ist welche teile auf den einzelnen plätzen verpackt werden und wie sie zu behandeln sind

das management ist ok und versucht mit den mitarbeitern gut auszukommen

mit den kollegen hatte ich ein gutes arbeitsverhältnis bis auf einige ausnahmen

an diesem job fand ich keine schwierigkeit

am besten hat mir gefallen das ich immer auf einem anderen arbeitsplatz war da ich auf jeder maschiene und an jedem platz arbeiten musste


Vorteile
gut bezahlter arbeitsplatz, umsatzbeteiligung
Nachteile
wenn die auftragslage schlecht ist wird man als leiharbeiter als erstes entlassen
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Gesamtbewertung

3,7
Basierend auf 2.289 Bewertungen
5742
4676
3468
2203
1200

Bewertungen nach Kategorie

3,3Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,4Unternehmenskultur

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