Marriott International, Inc.
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Bewertungen für Marriott International, Inc.

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6 Bewertungen entsprechen dieser Suche
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Spannendes Unternehmen. Immer am Puls der Zeit. Starke Unternehmenskultur. Sehr amerikanisch u. stark expandierend. Wachstum scheint das wichtigste für das Unternehmen zu sein.
Vorteile
sehr sozial
Nachteile
keine Zusatzverdienstmöglichkeiten
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Payment is fair Old executive team members. Some of them and also staff members are sticking to their chairs since almost 30 years. It id difficult for a new person in the management team to bring new ideas! The Chef is one of them and is not willing to learn something new. Sometimes you have the feeling that the operation team is doing you a favour by doing their job correctly. The dont want to get out of their comfort zone
Vorteile
Associate benefits
Nachteile
Stubborn non changing system
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Got to do just about every job from front desk, housekeeping, bar, restaurant and really learned a lot. This is a well run operation. Fortunate to have had this experience.
Vorteile
learned a lot
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein typischer Arbeitstag läuft geregelt ab im Roomservice, doch die Backoffice räume bieten wenig Bewegungsfreiheit, es bildet sich Stau im Service, Personal in der Frühschicht meist ungelernte Studenten mit wenig Erfahrung. Küche ist sehr gut ausgestattet und geräumig, sonst im großen und ganzen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Vorteile
zentral und Hotel mit Know how
Nachteile
Schichtdienst
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Für Lehrlinge ein wirklich sehr guter Platz, da man sehr früh gefordert wird und auch wirklich mit Verantwortung in Verbindung gebracht wird. Ab dem 2. Lehrjahr schon Postenführung, Bestellungen helfen & volles ala carte Geschäft.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es ist ein super Unternehmen, doch das Unternehmen wird nur noch durch die jetztigen Mitarbeiter zusammengehalten, die schon nach und nach kündigen. Außerdem steht die Vergütung nicht in Relation zur Arbeit die wir dort leisten müssen.
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