Bewertungen für MERKUR

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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
katastrophales Betriebsklima
Moproabteilung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wels, OÖ25. November 2018
man wird wegen Mitarbeitermangel immer gedrillt schneller zu arbeiten obwohl man schon alles gibt, keine Unterstützung von Führungskräften-im Gegenteil!
katastrophales Betriebsklima, kein Zusammenhalt unter Kollegen
Vorteile
Arbeitszeiten
Nachteile
Betriebsklima, Stress, keine Untertstützung;
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Einer der schlechtesten Arbeitgeber
Arbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wien, W11. Oktober 2018
Es kommt Vl drauf an in welcher Filiale man arbeitet aber was man nicht ändern kann ist das man in dieser Firma nur einen Arbeiter Vertrag bekommt und keinen Angestellten Vertrag weil sie ja sonst mehr zahlen müssten. Die Bezahlung ist gegenüber anderen Firmen echt ein Witz. Arbeitszeiten sind auch nicht gerade toll es Seiden man hat kein Problem damit zwischen 4 und 6 Wochenenden zu arbeiten um ein Wochenende frei zu bekommen. Leider wird man hier nur ausgenutzt.
Vorteile
Eventuell die Kollegen
Nachteile
Arbeitszeit, Gehalt, Freizeit
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vollzeit bei der Post
Kassenaufsicht (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Innsbruck, T17. Juli 2018
Habe sehr gute Erfahrungen im Verkauf gesammelt! Ich lerne sehr schnell ich bin flexibel und kann sehr gut im Stress mit Kunden umgehen!
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gut
Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dornbirn, V18. April 2018
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.
sehr lange Arbeitszeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
mittel
Regalmitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Deutsch-Wagram, NÖ18. April 2018
kein verständniss für familiäre Probleme, man wird kündigt obwohl man von Arzt Bestätigung hatte kein Verständnis
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
kollegen
obstbar (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Salzburg, S16. April 2018
ich mache keine Angaben dazu denn für diese Arbeit ist der Lohn zu niedrig
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schwangere nach Fehlgeburt gekündigt
Ehemalige Mitarbeiterin Restaurant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Niederösterreich29. Dezember 2017
Die Kollegen sind nicht gerade die bessten! Sehr viel Neid und Unfreundlichkeit vorhanden! Viel zu tun, trotzdem wenig Leute vorhanden! Ich war sofort, als ich schwanger wurde auf die schwarze Liste gesetzt und nach meiner Fehlgeburt auch im Krankenstand sofort gekündigt! Der Managment und Abteilungsleiter sind Männer ohne Eier! So wie überall wollen nur alle vor den eigenen Chefs da gut stehen!
Vorteile
Sonntage und Feiertage frei!
Nachteile
Schlechte Führung, schlechte Kollegen, Neid und Unfreundlichkeit unter Kollegen!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein Stern
Food non Food (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hainburg an der Donau, NÖ15. November 2017
Hier wird ausgebeutet und behandelt wie ein Tier ,bis zum geht nicht mehr. Mitarbeiter stehen sogar krank drin.Nach Krankenstand wird man entlassen. Kein Dank. Keine Dienstplan Absprache. Neue Mitarbeiter halten sich nicht lang.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
eher Poisitiv
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Innsbruck, T25. Oktober 2017
Mehr gut als schlecht. Ich habe mehr gute Zeiten dort.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
war interessant
einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wien 10. Bezirk (Favoriten), W30. September 2017
Ein Tag auf der Arbeit war interessant und Lehrhaft.
Ich hab gelernt das man immer auf dass Datum schauen.
Man muss immer seine Sachen fertig machen.
Auf der Arbeitet war es ruhig und angenehm.
Etwas sehr schweres heben.
Das man so viel lernen kann.
Vorteile
spaß haben, was lernen
Nachteile
gibt es keinen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitsort
Ferialpraktikantin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Groß-Enzersdorf, NÖ31. Mai 2017
Ab und an war es etwas stressig, aber aufgrund der Kollegen hat das arbeiten immer Spaß gemacht.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Klasse
Küchenhilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wiener Neustadt, NÖ29. März 2017
Das Arbeitsklimmer war klasse,Ich war zufrieden mit der Arbeit!
Vorteile
Kostenloses mittagessen
Nachteile
Keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Verkäufer - Innsbruck- 2003-2007
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Innsbruck, T7. März 2017
Ich war ziehmlich sehr zufrieden. Viel gelacht....
Vorteile
Vertrauen
Nachteile
wenig Verständnis
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Great company
Hypermarket Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Austria19. Februar 2017
Invests a lot in employee training's and seminars.
I would recommend it as an employer. Lots of career opportunities. Flexible work hours
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Marktleitung und deren Stellvertretung halten sich nicht an das geltende Arbeitsrecht
Merchandiser (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saalfelden am Steinernen Meer18. Jänner 2017
Als Merchandiser im Auftrag einer Agentur und einer Merchandising Firma stundenweise in der Filiale Saalfelden gearbeitet. Mir wurde bei Arbeitsbeginn im Sommer 2016 von einigen meiner Vorgänger massiv abgeraten im Merkur Saalfelden als Merchandiser anzufangen.
Schlechte Personalführung und dadurch reger Personalwechsel. Mitarbeiter zum Teil massiv arbeitsüberlastet und ängstlich. Arbeitnehmergesetze im Bezug auf Fürsorgepflicht, Arbeitsbedingungen gegenüber älteren Arbeitnehmern werden durch den Marktleiterstellvertreter kaum umgesetzt. Einmischung in das Persönlichkeits- sowie Privatrecht der Arbeitnehmer durch den ML-Stellvertreter an der Tagesordnung. Hoher Arbeitsdruck und zum Teil sehr harscher Arbeitston.
Ein eigener Merkur Betriebsrat ist aktivierbar, jedoch konnte er kein verbesserndes Ergebnis der Arbeitsbedingungen erreichen.

Ohne Änderung der derzeit herrschenden Arbeitsbedingungen, verursacht durch die Betriebsführung, kann ich die Filiale in Saalfelden nicht weiterempfehlen.
Nachteile
Mittarbeiter massiv Arbeits-Überlastet, Eingriffe in das Persönlichkeitsrecht, Missachtung der Fürsorgepflicht, Bossing
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viel Gelernt
Backshop-Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leopoldsdorf bei Wien6. November 2016
Man kann viel lernen dort Kollegen und Chefin super nett hat immer etwas zu tun
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
spitze Arbeitsort
Kassiererin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wien 22. Bezirk (Donaustadt), W8. Mai 2016
Mir hat es sehr gut gefallen und ich würde bei dem Merkur gerne
wieder arbeiten.Ich habe dort gelernt bei der Kassa zu arbeiten.
Auch nette Kollegen habe ich kennengelernt.Ein wunderbarer
Ort um zu arbeiten.
Vorteile
Ich habe gelernt bei der Kassa zu arbeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
sehr positiv
KASSIERERIN (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wien 23. Bezirk (Liesing), wien7. März 2016
Freude schon am morgen
Feedback leute umgang
Stellvertretung
Teamarbeit
Keine schwierigkeiten
Kassieren (verkauf)
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Verkäuferin Obst und Gemüseabteilung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weiz, ST19. November 2015
das Klima mit dem Management und den Kollegen war Familiär .
Ging immer sehr gerne zur Arbeit .
Am schwierigsten fand ich am Anfang den Kunden Kontakt ,aber das legte sich ziemlich schnell .Was ich am besten an meiner Arbeit fand ,war der zusammenhalt in der jeweiligen Abbteilung .Und die vielen kleinen Handgriffe die mir bei der Fertigung der Konvinien ( Obstschalen ) den angefertigten Salaten ,und der Salatbar ,geschweige die Freude am Verkauf der frischen Lebensmittel .
Vorteile
es wurde einen sehr viel freiraum gegeben, sich zu bewehren, und über sich hinaus zu wachsen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
merkur
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wien, W22. September 2015
feinkost kunden bedienen
nettes management
große firma
nette kollegen
mittagspause
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,8
Basierend auf 30 Bewertungen
513
48
32
24
13

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3,6Work-Life-Balance
3,5Vergütung/Leistungen
3,6Jobsicherheit/Karriere
3,3Geschäftsleitung
3,7Unternehmenskultur