Bewertungen für MPreis WarenvertriebsGmbH

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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
bevorzugt Personal ohne Lehre das sind billige Arbeitskräfte !
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mini M30. März 2019
Dienstvertrag nur befristet und mit Berufserfahrung nicht erwünscht da viel zu viel Lohnkosten anfallen,aber das müsste man ja schon beim Bewerbungsgespräch mit den Berufsunterlagen merken ,aber das ist ja anscheinend nicht nur mir passiert !!Aber bei jedem Geschäft Flyer am Eingang (wir suchen dich🤔)
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Dauerwechsel in Spittal /Drau
Probearbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Spittal26. Februar 2019
Filialleiterin ist eine sehr nette ,korrekte Person.
Gebietsleiter braucht Ewigkeiten um auf Bewerbung zu antworten.
In der Filiale Spittal/Drau ist permanent Wechsel von Personal.
Was sich mittlerweile schon im Ortskern der anderen Geschäfte herumspricht. Macht leider eher einen schlechten Eindruck.
Ich denke auch das neue Mitarbeiter weder einen Mitarbeiter Rabatt gegenüber den vorhandenen Herren und Damen haben zeigt auch von einer sehr schlechten Mitarbeiter Führung.
Ich würde einen Job unter solchen Bedingungen nicht als motivierend bezeichnen.
Vorteile
Geschäft ist klein, Filialleiterin.
Nachteile
Permanent Wechsel, Kein Mitarbeiter Rabatt für Leute in Probezeit.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
ein guter Arbeitgeber
ANGESTELLTE (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Radstadt, S25. September 2018
Ich arbeitete 10+ Jahre beim MPreis und es hat mir super gefallen.
Die Arbeitsbedingungen sind OK, kein extremer Stress . Der Lohn war OK. (nach Kollektivvertrag)
Das einzig negative daran waren die schlechten Organisationstalente von Führungspersonal ( ich meine hier die Big Bosses) und schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Mpreis selten bzw gar nicht seinen Mitarbeitern anbietet.
Vorteile
tolle Arbeitszeit, jeder zweite Samstag frei bei Vollzeit
Nachteile
Mitarbeiterwechsel
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unproduktive Arbeitsplatz
Einschulung für Stellvertreter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Innsbruck, T25. Oktober 2017
Mehr negativ als positiv. Bin sehr entäuscht davon.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

2,0
Basierend auf 5 Bewertungen
50
41
30
22
12

Bewertungen nach Kategorie

2,6Work-Life-Balance
2,3Vergütung/Leistungen
1,3Jobsicherheit/Karriere
2,3Geschäftsleitung
1,6Unternehmenskultur

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