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Arbeitnehmerbewertung für Primark

Menschlicher Arbeitsort

5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
15. März 2017
Ich habe, anders als von allen erwartet, noch nie zuvor eine so menschliche Firma gesehen. Bei Problemen wird einem geholfen wo die Firma nur kann und die Manager sind immer bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Bewertungen nach Kategorie
3,0
Work-Life-Balance
4,0
Vergütung/Leistungen
3,0
Jobsicherheit/Karriere
2,0
Geschäftsleitung
4,0
Unternehmenskultur
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Similar reviews
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
13. Februar 2019
Same role
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) - Gerasdorf, NÖ
Man wird aus Lügnerin hingestellt obwohl man die Wahrheit gesagt hat und der, der dich belästigt behält den Job und du aus unschuldige wirst raus geekelelt.
Vorteile
Job für die zukunft wenn man stress aushält
Nachteile
Falschheit, Unfair, chef leute Arrogant, null Freundlichkeit zu den Mitarbeitern
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
7. September 2016
Same role
Mitarbeiter im Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) - Gerasdorf am Steinfelde, NÖ
Gute Firma ich habe viel gelant z.B ich habe in dieser firma Kassa erfahrung, Lager gearbeite, waren presentation
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
10. August 2019
Same location
Samstagsaushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) - Linz, OÖ
Der Arbeitstag war häufig ziemlich stressig, vor allem an der Kasse aber es gab auch ruhigere Samstage die entspannter waren. Meine Kollegen waren super nett und ich hab mich mit allen gut verstanden. Die Supervisors in meinem Stockwerk waren immer super lieb und man konnte mit allem zu Ihnen kommen. Auch die Manager sind immer sehr freundlich, manchmal gestresst aber trotzdem immer nett.
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Gesamtbewertung
3,6
Basierend auf 7 412 Bewertungen
5
2.027
4
2.271
3
1.749
2
669
1
696
Bewertungen nach Kategorie
3,6
Work-Life-Balance
3,2
Vergütung/Leistungen
3,3
Jobsicherheit/Karriere
3,2
Geschäftsleitung
3,4
Unternehmenskultur