Pull&bear
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Karriere und Anstellung bei Pull&bear

Über uns
Pull&Bear entstand 1991 mit eindeutig internationaler Ausrichtung und der Absicht, Mode für junge Leute zu schaffen, die sich für ihre Umwelt engagieren, in Communitys leben und sich sozial vernetzen. Junge Leute, die einen entspannten Look vorziehen, Stereotype meiden und sich in ihrer Kleidung wohl fühlen möchten. Für sie greift Pull&Bear die neuesten – mehr... internationalen Trends auf, mischt sie mit den Einflüssen des Streetstyle und der Modeclubs und reinterpretiert sie im eigenen Stil, sodass bequeme, einfach zu tragende Kleidungsstücke entstehen.

Seit 2013 ist Pull&Bear auch auf dem deutschen Markt vertreten.
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Wie ist es, bei Pull&bear zu arbeiten?

3,6
Work-Life-Balance
3,7
Vergütung/Leistungen
3,6
Jobsicherheit/Karriere
3,7
Geschäftsleitung
3,8
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Pull&bear gesagt?

85 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 350 Bewertungen
1,0
schlechtes Management
Verfasst von Lagerverantwortlicher (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Wien, W am 25. Juli 2019
nur für stundenten gut sonst unmögliche zustände, wenn man verantwortung hat
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