Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
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Karriere und Anstellung bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG

Über uns
Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (RLB NÖ-Wien) ist eine moderne Regional- und Kommerzbank im Osten Österreichs und das Spitzeninstitut der 56 niederösterreichischen Raiffeisenbanken. Während sich die RLB NÖ-Wien traditionell vor allem als „Raiffeisen in Wien“ auf rund 270.000 Kunden in der Bundeshauptstadt konzentriert, sind die lokal – mehr... tätigen selbstständigen Raiffeisenbanken die führende Bankengruppe in Niederösterreich: Sie betreuen rund 970.000 Kunden.
Die Unternehmenskultur ist bis heute stark von Friedrich Wilhelm Raiffeisen (1818-1888) geprägt. Für ihn waren Subsidiarität, Solidarität, Regionalität sowie Nachhaltigkeit Leitlinien für wirtschaftliches Handeln. Außerdem unterstützt die RLB NÖ-Wien sozial benachteiligte Menschen, fördert Kultur- sowie Sporteinrichtungen und engagiert sich aktiv für den Klimaschutz.

Die RLB NÖ-Wien steht zu 79,1 Prozent im Eigentum der Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, die restlichen 20,9 Prozent befinden sich im Direktbesitz der genossenschaftlich strukturierten niederösterreichischen Raiffeisenbanken. Die RLB NÖ-Wien ist größter Aktionär der Raiffeisen Bank International (Anteil: 22,6 Prozent).
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Wie ist es, bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG zu arbeiten?

4,8
Work-Life-Balance
4,2
Vergütung/Leistungen
5,0
Jobsicherheit/Karriere
4,4
Geschäftsleitung
5,0
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG gesagt?

Picture of Mag. Klaus Buchleitner, CEO of Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
CEO
Mag. Klaus Buchleitner
5,0
Sehr guter Arbeitgeber / tolle Work-Life-Balance
Verfasst von Jurist (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Wien am 28. August 2019
Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich und die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Das Arbeitsklima ist dadurch sehr angenehm.

Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung ohne Kernzeiten, sodass man sich in Absprache mit KollegInnen die Arbeit sehr flexibel einteilen kann. Das Mittagessen in der Kantine wird vom Arbeitgeber
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Vorteile
Corporate Benefits (Sportkurse, verbilligte Gutscheine), vergünstigtes Mittagessen, Lage
Nachteile
Bis jetzt keine
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