Bewertungen für s.Oliver zum Thema Unternehmenskultur

Gefallen haben mir die Seminare zu denen ich mich freiwillig gemeldet habe Vor Ort wurde mir gezeigt die Warenpflege, Bestellung, Kundenservice Merchandising fand ich am besten Sauberkeit hat jeder an erster Stelle gestellt Tolles Arbeitsklima

Vorteile

Seminare

Nachteile

Bewertungen an Analysen wie Mitarbeiter arbeiten

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viel Druck wenig Lob und schlechte Bezahlung

District Mananger (Derzeitiger Mitarbeiter) - Wien - 10. Juli 2017

Ich habe viel gelernt in Bezug auf Warenwirtschaft und Personalführung, hinsichtlich Analyse und Zahlenauswertung im SAP Der Teamzusammenhalt ist deswegen stark, weil das Management nach oben buckelt und nach unten tritt. Meine Kollegen, die mit mir meist 60 Überstunden/Monat machen haben als Team zusammengehalten, obwohl das Management dazu neigt uns zu instrumentalisieren und gegeneinander auszuspielen. Das beste an diesen Job ist die facettenreiche, abwechslungsreiche Tätigkeit, Am schwierigsten empfinde ich den Druck und die nicht vorhandene Work Live Balance. Es werden kaum Aktivitäten dahingehend für MA angeboten.

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Abwechslungsreiche Aufgaben

Outfitberaterin mit Zusatzaufgaben (Derzeitiger Mitarbeiter) - Wien - 13. Februar 2013

Ich konnte mich in viele verschiedenen Felder ausprobieren. Ich erfülle derzeit mehrere Positionen, wie z. B.: Erste Hilfe, Visual Merchandising, Geschäftsleitung. Unseres Geschäft hat zurzeitlich keine offizielle Leitungskraft so ich habe diese Verantwotung übergenommen. Ich fühle mich in Teamarbeit sehr bequem und ich mag mich mit der Kunden beschäftigen.