XXXLutz
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Karriere und Anstellung bei XXXLutz

Über uns
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in zwölf europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz Einrichtungshäuser und 42 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die – mehr... XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg.


Geschichte


Gertrude Seifert, geborene Lutz, eröffnete 1945 das Stammhaus im oberösterreichischen Haag am Hausruck mit regionaler Handwerkskunst. Seit 1973 betreibt das Unternehmen eine ununterbrochene Expansionspolitik. Heute gibt es Niederlassungen in Österreich, Deutschland, Schweiz, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Rumänien, Kroatien, Serbien und Schweden.



Sortiment


Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl sind Vollsortimenter. Sie bieten den Kunden eine enorme Auswahl rund um die Themen Wohnen, Inneneinrichtung und Haushalt. Einrichtungsideen werden in den verschiedensten Stilen, Materialien und Preislagen präsentiert – von der günstigen Erstausstattung für junge Familien bis hin zu allen bekannten Möbelmarken für anspruchsvolle Kunden.



Mitarbeiter


Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Säulen der XXXLutz Unternehmensgruppe. Die Vergütung liegt in allen Bereichen über Branchen-Durchschnitt und in vielen Bereichen deutlich darüber – etwa in der Montage und im Verkauf. Die Mitarbeiter werden ständig in der XXXLutz-Schulungsakademie weitergebildet. Dabei geht es um die neuesten Trends und Produkte, 3D-Planungen, Kundenberatung und -service. Durchschnittlich 10 Trainingstage absolviert jeder Mitarbeiter im Jahr. Rund elf Millionen Euro gibt das Unternehmen pro Jahr für Training und Coaching des Personals aus.



Benefitprogramm XXXL Plus


„XXXL Plus“ heißt das neue Mitarbeiter-Benefitprogramm, das die XXXLutz-Möbelhausgruppe nach langjähriger Entwicklung seit Anfang 2017 umsetzt. XXXLutz investiert in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) werden den Mitarbeitern wahlweise Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. XXXLutz übernimmt hierfür die gesamten Beiträge. Ein speziell dotiertes „Notfallprogramm“ soll Mitarbeitern helfen, die Unglücksfälle (Brandschaden, Unfall, Todesfall usw.) erlitten haben. Das Programm bietet noch vieles mehr, wie beispielsweise attraktive Preisvorteile bei Partnerfirmen.



Schaffung von Arbeitsplätzen


In den vergangenen zehn Jahren hat die XXXLutz-Gruppe mehr als 3.500 Arbeitsplätze geschaffen – durch die Eröffnung neuer Einrichtungshäuser, Logistik-Zentren und den Ausbau zentraler Verwaltungsfunktionen.



Ausbildung


Die Unternehmensgruppe stellt jedes Jahr rund 1000 Auszubildende ein. Sie bekommen zusätzlich zum Berufsschulunterricht und zur praktischen Ausbildung im Betrieb interne Schulungen und persönliche Coachings. Nach der Ausbildung werden jedes Jahr ca. 80 Prozent in eine feste Anstellung übernommen. Für die besten Azubis jeden Jahrgangs hat die XXXLutz-Gruppe das „Fit for Future“-Traineeprogramm entwickelt. Es bietet die Möglichkeit, sich in Seminaren weiterzubilden, ein Netzwerk aufzubauen und sich ein breites Wissen zu den Themen Führen und Persönlichkeitsentwicklung anzueignen.



Abiturienten-Programm


Für Abiturienten bietet die XXXLutz-Gruppe eine Ausbildung zum Handelsfachwirt und ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre an. Von dieser Möglichkeit, eine Karriere im Einzelhandel zu starten, machen mittlerweile mehr als 100 junge Menschen Gebrauch.
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Wie ist es, bei XXXLutz zu arbeiten?

2,8
Work-Life-Balance
2,6
Vergütung/Leistungen
2,8
Jobsicherheit/Karriere
2,7
Geschäftsleitung
2,7
Unternehmenskultur