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Ihre Aufgaben

• Verwaltung der städtischen und ILG-eigenen unbebauten Grundstücke in den Katastralgemeinden Urfahr, Pöstlingberg, Katzbach, Lachstadt, Steyregg, Puchenau, Lichtenberg, Gramastetten, Oberbairing, Waldegg, Linz (teilweise) sowie Leonding und diesbezügliche Wahrnehmungen aller Rechte und Pflichten, die sich aus der Stellung der Stadt als Grundeigentümerin ergeben, wie beispielsweise Erledigungen des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit der Verwaltung der Stadt- und ILG-eigenen Grundstücke samt Verwaltung der Grundstücksakten
• Übernahme und Übergabe von unbebauten Grundstückstücken (bei Kauf oder Verkauf) im Einvernehmen mit der Abteilung Liegenschaftsverkehr
• Überprüfung der Grundgrenzen und Teilnahme an den Grenzverhandlungen bzw. Einleitung von Grenzverhandlungen
• Einleitung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Verwertung der stadteigenen Grundstücke (Verhandlung mit Kund*innen)
• Teilnahme an allein mit den Grundstücken verbundenen Behördenverfahren und Abschluss von Verträgen (Dauerkleingärten, Grabeländer, Parkplätze, Sportplätze, Gastgärten, Baustelleneinrichtungen, Veranstaltungen, Dienstbarkeiten etc.
• Überprüfung der Einheitswertbescheide, Anweisung der mit den Grundstücken verbundenen Steuern und Abgaben
• Umsetzung der Vorgaben der Bebauungs- und Flächenwidmungsplänen, eventuell Einleitung von Umwidmungsverfahren
• Erfassung und Wartung von Grundstücksdaten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann*frau, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Grundkenntnisse des Privatrechts
• Konfliktklösungskompetenz
• Bereitschaft zum Außendienst
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln und Arbeiten

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse