Unternehmensbewertungen verwalten
Mithilfe von Bewertungen von Unternehmensprofilen erfahren Jobsuchende, wie es ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Sie geben Ihnen auch Aufschluss darüber, was Mitarbeitende wertschätzen und wo Sie sich verbessern können. Mit einem registrierten Unternehmensprofil können Sie auf Bewertungen antworten, positives Feedback hervorheben und potenziellen neuen Mitarbeitenden zeigen, dass Sie Transparenz schätzen. Diese Anleitung richtet sich an Arbeitgeber, die Bewertungen auf ihrem Unternehmensprofil verwalten möchten.
Warum Bewertungen wichtig sind
Bauen Sie Vertrauen auf: Jobsuchende vertrauen auf authentisches Feedback, bevor sie sich bewerben.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme: In Bewertungen können Mitarbeitende ihre Erfahrungen schildern.
Gewinnen Sie Erkenntnisse: Wenn Sie regelmäßig Bewertungen überprüfen, können Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser verstehen.
So verwalten Sie Bewertungen effektiv
Ermutigen Sie Mitarbeitende dazu, Bewertungen abzugeben und Bewertungen anderer ihrerseits zu bewerten
Erklären Sie, warum Bewertungen sowohl für Mitarbeitende als auch für Jobsuchende wichtig sind.
Bitten Sie aktuelle Mitarbeitende um ehrliche Bewertungen.
Arbeitnehmer*innen können Bewertungen als hilfreich oder nicht hilfreich markieren.
Die hilfreichsten Bewertungen werden für Jobsuchende hervorgehoben.
Schon gewusst? Arbeitgeber mit Employer Branding Hub (EBH) können eine hervorgehobene Bewertung auswählen und diese im Tab Bewertungen oben anzeigen.
Richtig auf Bewerbungen reagieren
Weitere Informationen zum Umgang mit Bewertungen und Fragen und Antworten finden Sie in unserer Richtlinie zu Unternehmensbewertungen.
Überprüfen Sie regelmäßig die Bewertungen
Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen und Antworten, damit Jobsuchende sehen, dass Sie aktiv sind.
Wie Sie richtig auf Bewertungen reagieren
Klicken Sie am Ende der Bewertung auf Kommentar hinzufügen.
Geben Sie Ihre Antwort in das Textfeld ein.
Klicken oder tippen Sie auf Kommentar hinzufügen, um Ihre Antwort zu veröffentlichen.
So melden oder korrigieren Sie Bewertungen
Wann Bewertungen entfernt werden können
Bewertungen werden nur entfernt, wenn sie gegen unsere Inhaltsrichtlinien verstoßen.
Sie können auch redigiert werden (Entfernung von Text, Beibehaltung der Sternebewertung).
Nur wer eine Bewertung verfasst hat, kann seinen eigenen Beitrag löschen.
Eine Bewertungen melden, die gegen die Richtlinien verstößt
Finden Sie die Bewertung in Ihrem Unternehmensprofil.
Verwenden Sie die Option Melden, um sie zu melden.
Unser Team wird sie prüfen und entscheiden, ob sie gegen die Richtlinien verstößt.
Eine irrelevante Bewertung verschieben
Sie können beantragen, dass eine auf dem falschen Unternehmensprofil veröffentlichte Bewertung verschoben wird.
Nur Arbeitgeber mit registrierten Profilen können einen Antrag zum Verschieben stellen.
Fehlende Bewertungen
Neue Bewertungen erscheinen in der Regel innerhalb von 72 Stunden.
Kontaktieren Sie den Support, wenn mehr als fünf Werktage vergangen sind und die Bewertung immer noch fehlt.
FAQs
Frage: Kann ich negative Bewertungen entfernen?
Antwort: Nein. Bewertungen bleiben online, es sei denn, sie verstoßen gegen unsere Inhaltsrichtlinien. Sie können professionell antworten oder eine Bewertung melden, wenn sie nicht unseren Richtlinien entspricht.
Frage: Können Mitarbeitende mehr als eine Bewertung abgeben?
Antwort: Nein. Jede/r Mitarbeitende kann je Unternehmen eine Bewertung abgeben. Wenn ihre Bewertung entfernt wurde, können sie eine neue Bewertung einreichen, die unseren Richtlinien entspricht.