it Jobs

• Durchführung der quantitativen und qualitativen Validierung bankinterner Risikomodelle
• Analyse und Beurteilung von Modellen in den Bereichen Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiko sowie im Stresstesting
• Prüfung von Verfahren, Methoden und Rechenergebnissen (u. a. Input, Output, Datenqualität)
• Planung, Erstellung und Auswertung statistischer Analysen
• Verfassen von Validierungsberichten und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse für Management und Aufsicht
• Erfassung, Monitoring und Abnahme von Validierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Zweckmäßigkeit und Eignung der Risikomodelle

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (z. B. Mathematik, Physik)
• Kenntnisse im Bereich Finanz- und Kapitalmärkte, Risikomanagement oder Bankenregulierung von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude an quantitativen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, R, SQL oder vergleichbare Anwendungen)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten (z.B. Management, Aufsicht)
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Kommunikationsstärke

• Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
• Top Onboarding durch ein erfahrenes Expertenteam
• Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für optimale Work-Life-Balance
• Top Karriereperspektiven mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 46.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zentralen Bereich der Bank einzubringen und aktiv an der Zukunft des Risikomanagements mitzuwirken.

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser

Personal/Recruiting