Mögliche Gründe: Der Arbeitgeber akzeptiert keine Bewerbungen, ist nicht aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder prüft derzeit die eingegangen Bewerbungen

HR-IT Projektleiter:in - Product Owner:in (m/w/d) - job post

COPA-DATA Headquarters

Salzburg, S

Arbeitsort

Salzburg, S

Vollständige Stellenbeschreibung

HR-IT PROJEKTLEITER:IN - PRODUCT OWNER:IN (M/W/D)

Fast Facts

Wissen: HR-Systeme, digitale HR-Prozesse, Projektmanagement, Stakeholder-Kommunikation
Standort: Salzburg (vor Ort)
Level: Professional

Du willst HR digital neu denken und nicht nur Prozesse begleiten, sondern gestalten?

Dann bist du bei uns richtig. Als zentrale Ansprechperson zwischen HR, Mitarbeitenden und externen Partnern bringst du unser neues HR-System nicht nur an den Start – du entwickelst es als Product Owner:in auch langfristig weiter. Mit deinem Blick für smarte Lösungen und unserem Credo „Das geht doch einfacher“ bringst du nachhaltige Veränderung – in Salzburg und weltweit. Klingt nach dir? Dann sollten wir reden.

Die wesentlichen Tasks sind:

Du planst und leitest die Implementierung unseres neuen HR-Systems eigenverantwortlich.
Als Projektleiter:in koordinierst du HR-Fachbereiche, Key-User, internationale Töchter und externe Dienstleister.
Nach dem Go-Live übernimmst du als Product Owner:in die Verantwortung für Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft – inklusive Roadmaps und Business Cases.
Du moderierst Workshops mit Key-Usern und Mitarbeitende
Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb – inklusive Support, Wartung und Schulungen.
Du setzt Rollouts, Schulungskonzepte und Change-Maßnahmen um.

Deine Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium mit IT- oder HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
Mind. 3 Jahre Projekterfahrung im HR-/IT-Umfeld
Vertraut mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
Erfahrung mit Projektmanagementmethoden
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
Eigenverantwortlich, lernbereit und motiviert, Neues aufzubauen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese Position ist je nach Berufserfahrung mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Einstieg vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Diese Position ist Teil des Admins / Interne Dienstleistungen-Teams

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten?

Absolute Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten, denn die Themen sind sensibel und brauchen volle Aufmerksamkeit. Je besser und exakter wir arbeiten, desto erfolgreicher agiert das ganze Unternehmen. Das Rückgrat einer innovativen Organisation ist die zuverlässige und menschenzugewandte Struktur dahinter.

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Interessiert?

Wir sind COPA-DATA – ein unabhängiger, weltweit agierender Software-Hersteller. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Credo:

Das geht doch einfacher.

zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform. Entwickelt für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie für die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsbetrieben. Wahrscheinlich hast du schon mal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet dein Stromanbieter mit unserer Software? Gut möglich, dass wir indirekt schon in Kontakt waren.

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