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Job Post Details

Mitarbeiter*in Beteiligung Steuerung
SOS-Kinderdorf
·
3.4
Österreich

Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben
Österreich

Vollständige Stellenbeschreibung

Mitarbeiter*in Beteiligung Steuerung

  • Innsbruck oder Home Office österreichweit
  • 30-39h/Woche
  • Startdatum nach Vereinbarung
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten? Im Beteiligungsmanagement unterstützt du den Aufbau, die Steuerung und das Monitoring unserer Beteiligungen – und sorgst damit für professionelle Strukturen und nachhaltige Entwicklungen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements von SOS-Kinderdorf Österreich
  • Mitwirkung beim Reporting, der Analyse und dem Monitoring der Beteiligungen
  • Koordination relevanter Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Organisation
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Abstimmung mit internen Stakeholdern

Was du mitbringst

  • Facheinschlägiges Studium (BWL, Management oder vergleichbar)
  • Erste Erfahrung im Beteiligungsmanagement, Projektmanagement oder in vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Aufgabenfeldern von Vorteil
  • Analytisches und strukturiertes Denken sowie Interesse an Organisations- und Strukturentwicklung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Affinität sowie weitere IT-Kenntnisse (MS Office)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.822,74 und € 3.507,74. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 30.01.2026.


Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mag.a Dr.in Carolin Porcham, Geschäftsführerin

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