Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Wohnbau2000

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Wohnbau2000 positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Wohnbau2000 positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie Wohnbau2000 einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie Wohnbau2000 einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei Wohnbau2000 Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei Wohnbau2000 Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei Wohnbau2000 in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei Wohnbau2000 in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Wohnbau2000 beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Wohnbau2000.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Wohnbau2000.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Wohnbau2000.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Wohnbau2000.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Wohnbau2000 und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Wohnbau2000 Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei Wohnbau2000 aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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